إشعار
إشعار
توضيح
ابحث عن وظائف شاغرة

جماعة ارغيوة - إقليم تاونات:مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الرابعة؛آخر أجل للترشيح هو 06 شتنبر 2024.......

الوصف
المشغلجماعة ارغيوة - إقليم تاونات
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 06 شتنبر 2024
معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة ارغيوة - إقليم تاونات
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الرابعة
تاريخ النشرالجمعة 06 شتنبر 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتالجمعة 06 شتنبر 2024
التفــاصيل

المملكة الـمــغــربــيــة

وزارة الــداخــلــيــة

إقليم تاونات

دائرة تاونات

قياة مــزراوة ارغــيــوة

الجماعة الــتــرابــيــة ارغــيــوة

********

إعلان

عن إجــراء مــبــاراة لــتــوظــيــف بــجــمــاعــة ارغــيــوة

- تـقــنــيــيــن مــن الــدرجــة الــرابــعــة (السلم 8)

تنظم جــمــاعــة ارغــيــوة يوم 15 شــتــنــبــر 2024 عــلــى الــســاعــة الــتــاســعــة صباحامباراة لــتــوظــيــف تـقــنــيــيــن (02) مــن الــدرجــة الــرابــعــة الــســلــم (08)، وســتــجــرى الــمــبــاراة الــمــذكــورة بــجــمــاعــة أرغــيــوة أو بــمــؤســســة تــعـلــيــمــيــة أخــرى عــنــد الاقتضاء.

وتخصص نــســبــة 25% مــن الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بـشــأنــهــمــا لــفــائدة الأشخاصالمتوفرين عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم و7% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــعــاقــيــن الـحــامــلــيــن لــبــطــاقــة شــخــص مـعــاقـمــســلــمــة طــبــقــا لأحــكــام الــمــادة 8 مــن الــمــرســوم رقــم 2.97.218 الــصــادر فــي 18 شــعــبــان 1418 الــمــوافــق 19 شــتــنــبــر 1997.

التخصصات الـمــطــلــوبــة :

تحدد الـتــخــصــصــات الـمــطــلــوبــة فـي هـذه الـمـبـاراة كـمـا يلي:

عدد المناصب

التخصصات الـمـطـلـوبـة

الشروط

الدرجة

01

- الأنـظـمـة الـمــعـلـومـاتـيـة

- الـتـدبـيـر المعلوماتي

* الـجـنـسـة الـمـغـربـيـة

* الـسـن 18سنة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الـجـاريـة، ويـمـكـن تـمـديـد الـسـن الأعـلـى لـفـتـرة تـعـادل فـتـرة الـخـدمـات الـصـحـيـحـة أو الـمـمـكـن تــصـحـيـحـهـا لأجـل الـتـقـاعـد دون أن يـتـجـاوز 45 سـنـة .

* دبـلـوم تقنيالمسلم مـن طـرف إحـدى مـؤسـسـات الـتـكـويـن الـمـهـنـي الـمـحـدثـة طـبـقـا لـلـمـرسـوم 2.86.325 بـتـاريـخ 8 جـمـادى الأولـى 1407 الـمـوافـق 9 يـنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لـمـؤسـسـات الـتـكـويـن الـمـهـنـي أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـهـا الـمـحـدد قـائمـتـهـا طـبـقـا لــمـقـتـضـيـات الـمـرسـوم رقـم 2.12.90 بـتـاريـخ 30 أبـريـل 2012.

تقنيين مـن الـدرجـة الـرابـعـة الـسـلـم 8

01

دبلوم تـقـنـي مـيـكـانـيـك الـسـيـارات + رخـصـة الـسـيـاقـة مـن الـصـنـف d

شروط الترشيح:

تفتح الـمـبـاراة فـي وجـه الـمـتـرشـحـات والــمـتـرشـحـيـن الــمـسـتـوفـيـن لـلـشـروط الـتـالـيـة :

- أن يـكـون الـمـتـرشـح مـن جـنـسـيـة مـغـربـيـة ؛

- أن يـتـمـتـع بـالـحـقـوق الـوطـنـيـة، وأن تـكـون لـه الـقـدرة الـعـقـلـيـة والـبـدنـيـة لـمـمـارسـة الـوظـيـفـة الـعـمـومـيـة ؛

- أن يـبـلـغ مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الـجـاريـة، ويـمـكـن تـمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لـفـتـرة تـعـادل فـتـرة الـخـدمـات الـصـحـيـحـة أو الـمـمـكـن تــصـحـيـحـهـا لأجـل الـتـقـاعـد دون أن يـتـجـاوز 45 سـنـة ؛

- أن يـكـون حـاصـلا عـلـى الـدبـلـوم أو الـشـهـادة الـمـطـلـوبـة لـولـوج الـدرجـات الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا كـمـا هـو مـبـيـن فـي الـجـدول أعلاه، ولا يـعـتـد بـشـهـادة النجاح، ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمـسـتـوى أو الـتـخـصـص المطلوب.

كما يـتـعـيـن عـلـى الــمـتـرشـحـيـن الـذيـن يـحـمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تـقـديـم طـلـبـاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الـمـكـلـفـة بـتـسـيـيـر شؤونهم.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الـمـبـاراة عـلـى الاخـتـبـارات الـتـالـيـة :

الاختبار الشفوي

الاختبار الكتابي

الدرجة الـمـمـتـحـن بشأنها

المعامل

المدة الـزمـنـيـة

الموضوع

المعامل

المدة الـزمـنـيـة

الموضوع

3

ما بـيـن 15 و45 دقـيـقـة

تناقش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة مـع الـمـتـرشـح مـواضـيـع وقـضـايـا مـخـتـلـفـة أو تـخـضــعــه لاخـتــبــار تـطـبـيــقــي فــي الـتـخــصــص الـمـطــلــوب أو هــمــا معا، بــهــدف تـقـيــيــم مــدى قــدرة الـمـتــرشــح عــلــى مـمــارســة الـمــهــام الـمـرتـبــطــة بـالــدرجــة الـمـتــبــارى بشأنها

4

3 ساعات

موضوع عــام أو أســئلــة مـتــعــددة ذات اخـتــيــارات مـتــعــددة (qcm) تـتـعــلــق بـالـمــهــام الـمـطــلــوب شـغـلــهــا أو بـاخـتـصــاصــات الـجـمــاعــات الـتـرابــيــة .

- تـقــنــي مــن الــدرجــة الـرابــعــة (السلم 8)

تمنح عــن الاخـتــبــار الـكـتــابــي نـقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20، وتـعـتــبــر إقـصــائيــة كــل نـقــطــة تــســاوي أو تــقــل عــن 05 مــن 20.

يتأهل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الـمـتـرشــحــون الـحـاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخـتــبــار الـكـتــابــي دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقـصــائيــة .

تحصر لـجــنــة الـمــبــاراة لائحــة الـمـتـرشـحــيــن الـنـاجـحــيــن فــي حــدود عــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى فــي شأنها، ولائحــة الإنتظار، مـرتـبــيــن حــســب الاسـتـحــقــاق مــن بــيــن الـمـتـرشـحــيــن الـحـاصـلــيــن عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20، دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقـصــائيــة .

طريقة الترشيح:

يتم الـتـرشــيــح لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وجــوبــا وفــق الـمــراحــل الـتـالــيــة :

إيداع مــلــف الترشيح:

تودع مـلــفــات الـتـرشــيــح مـبــاشــرة بـمـكــتــب الـضــبــط بـالـجـمــاعــة مـقــابــل وصــل بالإستلام، أو تــرســل عــبــر الـبــريــد الـمـضـمـونــوذلــك خــلال أوقاتالعمل بــالإدارات الـعـمـومــيــة ابتداء مــن نــشــر الإعــلان إلــى غــايــة يــوم 06 شـتـنــبــر 2024 وهــو آخــر أجــل لـقــبــول وإيــداع الترشيحات

وسيتم اسـتـبــعــاد أي مــلــف لا يـتـضــمــن الــوثــائق الـمـطـلــوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الـمــحــددة أعلاه.

- يـتــكــون الـمــلــف مــن الــوثــائق الـتـالــيــة :

- طــلــب الـتـرشــيــح لاجـتــيــاز مــبــاراة الـتـوظــيــف يـبــيــن فــيــه الإســم الـشـخــصــي والـعــائلــي لـلـمـتــرشــح وعـنــوانــه الــدائم وتـوقـيــعــه ورقــم هـاتــفــه وبــريــده الإلكتروني؛

- نـســخــة مــن دبــلــوم الـتـقــنــي فــي الـتـخــصــص الـمـطــلــوب وكــذا رخــصــة الـسـيــاقــة مــن الـصــنــف الـمـطــلــوب d أو إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة لــه طـبــقــا لـلـمـقـتـضــيــات الـنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، ولا يــعـتـد بــشـهـادة الــنـجـاح ولـن يــقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الــمــسـتـوى أو الــتــخـصـص المطلوب. وبالنسبة لـلــدبــلـومـات الـتـي لا تــتــضـمـن الــتــخـصـص أو الــشــعـبـة تـرفـق وجـوبـا بــشـهـادة مــســلـمـة مـن طـرف الــمــؤسـسـة الـجــامــعـيـة الـمــعــنـيـة يـشـار فــيـهـا بـوضـوح إلـى الــتــخـصـص أو الــشــعـبـة ؛

- نسخة مـن بــطـاقـة الــتــعـريـف الــوطــنـيـة للمترشح؛

- سـيـرة ذاتـيـة لـلــمــتـرشـح تــحـمـل صـورة حــديـثـة ؛

- نــسـخـة مـن الــشـهـادة الـتـي تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لـلـمــتــوفـريـن عـلـى هـذه الــصـفـة )؛

- شـهـادة الـتــســجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لــلأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة )؛

- كـل وثــيـقـة تــثـبـت تـوفـر الـمــتــرشـحـة أو الــمــتـرشـح عـلـى الــكـفـاءات والــمـهـارات الـعــلــمـيـة الـتـي تـتـطــلــبـهـا مــمـارسـة الــوظــيـفـة الــمــطـلـوب شــغــلـهـا عـنـد الإقتضاء.

* عـلاوة عـلـى الـوثـائق الـمــطــلـوبـة، فـإن الـمـتــرشــحـيـن الـنــاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه الــمـبـارة، مــلــزمـيـن بـتــتــمـيـم مـلــفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الـمــطــلـوبـة نــظــامـيـا لـلـتــعــيـيـن بـالــوظــيـفـة الـعــمــومـيـة .

* وســيـتـم نـشـر لائحـة الـمــتــرشـحـات والـمـتــرشــحـيـن الـمـقــبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة وإعـلان الــنـتـائج عـلـى مـوقـع الـتــشــغـيـل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بـوابـة الــمــديـريـة الــعـامـة لـلــجــمـاعـات الــتــرابـيـة ،www.pnct.gov.maوعلى الـبــوابــتـيـن الإلـكـتـرونــيــتـيـن لـلــجــمـاعـة الــتــرابـيـة الـمــعــنـيـة، والــعــمـالـة أو الإقــلـيـم الــمــعـنـي عـنـد توفرهما،ويعد هـذا الــنـشـر بــمــثـابـة اســتـدعـاء لـلـمــتــرشـحـات والـمـتــرشــحـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة .

* إذا ثـبـت بـمــنــاسـبـة الــتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الــمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة أن مــتــرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نــجـاحـه لا يــتـوفـر عـلـى وأحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط الـمــطــلـوبـة، فــســيـتـم تــعــويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بـمــتــرشـحـة أو مــتـرشـح آخـر مــسـجـل فـي لائحـة الانــتـظـار يــســتـوفـي هـذه الشروط.

تنبيه - في عملية التوظيف، لا تفرض الشركات الرسمية أي رسوم على المرشحين. إذا كانت هناك شركات تفرض رسومًا على المقابلات والاختبارات وحجز التذاكر وما إلى ذلك فمن الأفضل تجنبها لأن هناك مؤشرات على الاحتيال. عدم تحويل أي مبالغ عند التقدم للعمل.
الانضمام إلى المحادثة
إرسال تعليق
تم نسخ الرابط إلى الحافظة