إشعار
إشعار
توضيح
ابحث عن وظائف شاغرة

جماعة سمكت - إقليم بني ملال:مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الرابعة؛آخر أجل للترشيح هو 13 شتنبر 2024.......

الوصف
المشغلجماعة سمكت - إقليم بني ملال
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 13 شتنبر 2024
معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة سمكت - إقليم بني ملال
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الرابعة
تاريخ النشرالإثنين 19 غشت 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 13 شتنبر 2024
التفــاصيل

المملكة الـمـغــربــيــة

وزارة الـداخــلــيــة

ولاية جــهــة بــنــي مــلال خـنــيــفــرة

عمالة إقــلــيــم بــنــي ملال

جماعة سمكت

إعلان

عن تـنـظـيــم مـبــاراة الـتـوظـيــف فــي درجــة تـقـنــي مــن الـدرجــة الـرابـعــة

تنظم جـمـاعــة سمكتيومه الأحــد 29 شـتـنـبــر 2024 عـلــى الـسـاعــة الـعـاشــرة صباحامباراة لـتـوظـيــف (04) تــقـنـيـيــن مــن الـدرجــة مــن الـدرجــة الـرابـعــة .

مراكز الـمـبــاراة :

تجرى الـمـبــاراة الـمـذكــورة ب مـدرســة مـركــز الـربــح - جـمـاعــة سمكت، دائرة الــقـصـبـة تـادلـة (الطريق الـمـؤديـة مـن قـصـبـة تـادلـة إلـى أغـرم العلام) أو مـؤسـسـات أخـرى عـنـد الإقتضاء.

عدد الــمـنـاصـب الـمــفـتـوحـة :

يحدد عـدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا فـي (04) مــنـاصـبــوتـخـصـص 25% مـنـهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم و7% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمـعــاقــيـن الـحـامــلــيـن لـبــطــاقـة شــخـص مـعـاقـمـســلــمـة طــبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الــمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شــعــبـان 1418 الــمــوافـق ل 19 شـتــنــبـر 1997.

التخصصات الـمـطــلــوبـة :

تحدد الـتـخــصــصـات الـمـطــلــوبـة فـي هـذه الــمــبـاراة كــمـا يلي:

عدد المناصب

التخصصات الـمـطــلــوبـة

الشواهد الـمـطــلــوبـة

الدرجة

02

سياقة الــعــربـات أو آلــيـات الأشــغـال الكبرى

(مع الــتــوفـر عــلـى رخــصـة الـســيــاقـة مـن نـوع c أو d)

دبلومتقنيمسلم مـن طـرف مــؤســسـات الـتــكــويـن الـمـهـنـيـالـمــحــدثـة طــبــقـا لـلــمــرسـوم 2.86.325 بــتــاريـخ 9 يــنــايـر 1987، بــسـن نــظـام عـام لـمــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي أو إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لــهـا الــمــحـددة قـائمــتــهـا طــبــقـا لـمـقـتــضــيـات الــمــرسـوم رقـم 2-12-90 بــتــاريـخ 30 أبــريـل 2012.

تقني مـن الــدرجـة الــرابــعـة

01

ميكانيك أو إصـلاح الآلات ذات الــمــحـرك أو كــهــربـاء السيارات

(مع الــتــوفـر عــلـى رخــصـة الـســيــاقـة مـن نـوع c أو d)

دبلومتقنيمسلم مـن طـرف مــؤســسـات الـتــكــويـن الـمـهـنـيـالـمــحــدثـة طــبــقـا لـلــمــرسـوم 2.86.325 بــتــاريـخ 9 يــنــايـر 1987، بــسـن نــظـام عـام لـمــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي أو إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لــهـا الــمــحـددة قـائمــتــهـا طــبــقـا لـمـقـتــضــيـات الــمــرسـوم رقـم 2-12-90 بــتــاريـخ 30 أبــريـل 2012.

تقني مـن الــدرجـة الــرابــعـة

01

الكهرباء

دبلومتقنيمسلم مـن طـرف مــؤســسـات الـتــكــويـن الـمـهـنـيـالـمــحــدثـة طــبــقـا لـلــمــرسـوم 2.86.325 بــتــاريـخ 9 يــنــايـر 1987، بــسـن نــظـام عـام لـمـؤسـسـات الـتـكـويـن الـمـهـنـي أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـهـا الـمـحـددة قـائمـتـهـا طـبـقـا لـمـقـتـضـيـات الـمـرسـوم رقـم 2-12-90 بـتـاريـخ 30 أبـريـل 2012.

تقني مـن الـدرجـة الـرابـعـة

شروط الترشيح:

تفتح الـمـبـاراة فـي وجـه الـمـتـرشـحـات والـمـتـرشـحـون الـمـسـتـوفـيـن لـلـشـروط الـتـالـيـة :

- أن يـكـون الـمـتـرشـح مـن جـنـسـيـة مـغـربـيـة ؛

- أن يـتـمـتـع بــالـحــقــوق الــوطـنــيــة، وأن تــكــون لــه الـقـدرة الـعــقــلـيـة والــبــدنـيـة لــمــمـارسـة الــوظــيـفـة الـعــمــومـيـة ؛

- أن يــبـلـغ مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الــجـاريـة، ويــمـكـن تــمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لــفـتـرة تـعـادل فـتـرة الــخـدمـات الـصــحــيـحـة أو الــمــمـكـن تــصـحــيــحـهـا لأجـل الــتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سـنـة ؛

- أن يـكـون حـاصـلا عـلـى الــدبـلـوم أو الــشـهـادة الـمــطــلـوبـة لـولـوج الـدرجـات الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا كـمـا هـو مــبـيـن فـي الـجـدول أعلاه،ولا يــعـتـد بــشـهـادة النجاح، ولـن يــقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الــمــسـتـوى أو الــتــخـصـص المطلوب.

- ويــشـتـرط الــتـوفـر عـلـى رخـصـة الــســيـاقـة مـن نـوع c أو d بـالــنــسـبـة لـلــتــقـنـي فـي تــخـصـص ســيـاقـة الــعـربـات أو آلــيــات الأشــغــال الــكــبــرى أو مـيـكــانــيــك أو إصــلاح الآلات ذات الــمــحــرك أو كــهــربــاء السيارات؛

كما يـتــعــيــن عــلــى الـمـتـرشــحــيــن الــذيــن يـحــمــلــون صــفــة مــقــاوم أومــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تــقــديــم طـلـبــاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الـمـكــلــفــة بـتـســيــيــر شؤونهم.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الــمــبــاراة عــلــى اخــتــبــار كــتــابــي وأحــد واخـتــبـار شــفـوي أو تــطــبـيــقـي أو هــمـا معا، تــحـدد مــدتـهــمـا ومـعــامــلاتـهــمـا كالتالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

4

ثلاث (3) ساعات

موضوع عـام أو أســئلـة ذات اخـتــيـارات مـتــعـددة (qcm) تــتـعــلـق بــالـمــهـام أو الــوظـائف الــمـطــلـوب شــغـلــهـا أو بــاخــتـصــاصـات الــجـمــاعـات الــتـرابــيـة

الاختبار الكتابي

3

ما بــيـن 15 و45 دقـيــقـة

تناقش فــيـه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع المترشح(ة ) مـواضــيـع وقـضــايـا مــخــتـلــفـة، أو تــخـضــعـه لاخـتــبـار تــطــبـيــقـي فـي الــتـخــصـص المطلوب، أو هــمـا معا، بــهـدف تــقـيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام أو الــوظـائف الــمــرتـبــطـة بـالــدرجـة الــمـتــبـارى بشأنها

الاختبار الـشــفـوي أو التطبيقي

تمنح عـن الاخـتــبـار الــكـتــابـي نـقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20، وتــعـتــبـر إقـصــائيـة كـل نـقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 05 مـن 20.

يتأهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الــمــتـرشــحـون الــحـاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي، دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقـصــائيـة .

تحصر لـجــنـة الـمــبـاراة لائحـة الـمــتــرشـحــيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مــرتـبــيـن حــسـب الاستحقاق، مـن بــيـن الـمــتــرشـحــيـن الــحــاصـلــيـن عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20، دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقـصــائيـة .

طريقة الترشيح:

يتم الــتـرشــيـح لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وجــوبـا وفـق الـمــراحـل الــتـالــيـة :

- إيـداع مــلـف الترشيح:

تودع مـلــفـات الــتـرشــيـح مـبــاشـرة بــمـكــتـب الــمـوارد الــبـشــريـة بــالــجـمــاعـة مـقــابـل وصـل بالإستلام، أو تــرسـل عــبـر الـبــريـد الــمـضــمـون إلـى الـعــنـوان التالي: جماعة سـمــكـت دائرة قـصــبـة تــادلـة بــنـي ملال (يعتد بـتــاريـخ خــتـم مـصــالـح البريد) وذلك خـلال أوقـات الـعــمـل بـالإدارات الــعــمـومــيـة ابتداء مـن يـوم نــشـر الإعـلان ويــحـدد آخـر أجـل لإيـداع الــتــرشـيــحـات يــوم 13 شــتــنـبــر 2024 قـبــل الــسـاعــة الــرابـعــة والــنـصــف بـعــد الــزوال وهــو آخــر أجــل لــقـبــول الترشيحات.وسيتم اســتــبـعــاد أي ملفلا يــتــضـمــن الـوثــائق الـمــطــلـوبــة أو تــم الــتـوصــل بـهــا خــارج الآجــال الــمـحــددة أعلاه.

- يــتـكــون الــمـلــف مــن الـوثــائق الــتــالـيــة :

1- طـلــب الــتــرشـيــح لاجــتـيــاز مـبــاراة الــتــوظـيــف يــبـيــن فـيــه الإســم الــشــخـصــي والــعـائلــي لـلــمــتـرشــح وعــنـوانــه الــدائم وتــوقــيـعــه ورقــم هــاتـفــه وبـريــده الإلكتروني؛

2- نــسـخــة مــن دبـلــوم الــتــقـنــي فــي الــتــخـصــص الــمــطـلــوب أو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة له، طــبـقــا لــلــمــقـتــضــيـات الــنـظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل،ولا يــعــتـد بــشــهـادة النجاح، ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمــســتـوى أو الــتــخـصــص المطلوب.

وبالنسبة لــلــديــبــلـومــات الـتــي لا تــتــضـمــن الــتــخـصــص أو الــشــعـبــة تـرفــق وجـوبــا بــشـهــادة مــســلـمــة مــن طــرف الــمــؤسـســة الــجــامــعـيــة الــمــعــنـيــة يـشــار فــيـهــا بـوضــوح إلــى الــتــخـصــص أو الــشــعـبــة ؛

3- نــسـخــة مــن رخـصــة الــســيـاقــة مــن نــوع c أو d بــالــنــسـبــة لـلــتــقــنــيـيــن فــي تــخـصــص ســيـاقــة الــعـربــات أو آلـيــات الأشـغــال الــكـبــرى أو الــمــيــكــانـيــك أو إصــلاح الآلات ذات الــمـحــرك أو كــهـربــاء السيارات؛

4- نــسـخــة من بطاقة الــتــعـريــف الــوطــنـيــة ؛

5- سـيــرة ذاتـيــة لــلــمـرشــح تــحـمــل صــورة حــديـثــة ؛

6- تــرخـيــص مــن الإدارة الــمــشــغـلــة لاجــتـيــاز الــمـبــاراة بــالــنــسـبــة لـلــمــتــرشــحـيــن الـذيــن يــحــمـلــون صـفــة موظف، تـحــت طـائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الـلائحــة الـنــهـائيــة للناجحين؛

7- نــسـخــة مــن الــشـهــادة الـتــي تــثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لــلــمـتــوفـريــن عـلــى هــذه الــصـفــة )؛

8- شـهــادة الــتـســجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لــلأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة )؛

9- كــل وثــيـقــة تــثـبــت تـوفــر الــمـتــرشـحــة أو الـمــتـرشــح عـلــى الــكـفــاءات والــمـهــارات الــعـمــلـيــة الـتــي تــتــطـلــبـهــا مــمـارســة الـوظــيـفــة الـمــطـلــوب شغلها، عـنــد الإقتضاء.

* عــلاوة عـلــى الـوثــائق الــمـطــلـوبــة، فــإن الــمــتـرشــحـيــن الــنـاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــارة، مـلــزمـيــن بــتـتــمـيــم مــلـفــاتـهــم بـالــوثــائق الإداريــة الــمــطـلــوبــة نــظـامــيــا لــلــتــعـيــيــن بــالــوظـيــفــة الــعــمـومــيــة .

* وسـيــتــم نــشــر لائحــة المترشحات والمترشحينالمقبولين لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وإعــلان الـنــتــائج عــلــى مــوقــع الــتــشـغــيــل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بــوابــة الــمـديــريــة الـعــامــة لــلـجـمــاعـات الـتـرابــيـة، www.pnct.gov.maوعلى الــبـوابـتــيـن الإلــكــتــرونـيـتــيـن لــلـجـمــاعـة الـتـرابــيـة الــمـعـنــيـة، والـعـمــالـة أو الإقـلــيـم المعني، عــنـد توفرهماويعد هـذا الـنــشـر بـمـثــابـة اسـتــدعـاء لــلــمــتـرشـحــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة .

* إذا ثــبـت بــمـنـاســبـة الـتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الـمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة أن مـتـرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجــاحـه لا يـتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الــمـطـلــوبـة، فـسـيــتـم تـعـويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بـمـتــرشـح آخـر مـســجـل فـي لائحـة الانـتـظـار يـسـتـوفـي هـذه الشروط.

تنبيه - في عملية التوظيف، لا تفرض الشركات الرسمية أي رسوم على المرشحين. إذا كانت هناك شركات تفرض رسومًا على المقابلات والاختبارات وحجز التذاكر وما إلى ذلك فمن الأفضل تجنبها لأن هناك مؤشرات على الاحتيال. عدم تحويل أي مبالغ عند التقدم للعمل.
الانضمام إلى المحادثة
إرسال تعليق
تم نسخ الرابط إلى الحافظة