إشعار
إشعار
توضيح
ابحث عن وظائف شاغرة

جماعة اليوسفية:مباراة توظيف طبيب، ممرض وتقني صحة و6 تقنيين من الدرجة الثالثة والرابعة؛آخر أجل للترشيح هو 6 شتنبر 2024.......

الوصف
المشغلجماعة اليوسفية
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 6 شتنبر 2024
معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة اليوسفية
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف طبيب، ممرض وتقني صحة و6 تقنيين من الدرجة الثالثة والرابعة
تاريخ النشرالجمعة 16 غشت 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتالجمعة 06 شتنبر 2024
التفــاصيل

المملكة الـمـغــربـيـة
وزارة الـداخــلـيـة
جهة مـراكـش آسـفـي
إقليم الـيـوســفـيـة
جماعة الـيـوســفـيـة
قسم الـشـؤون الإداريـة والـمــالـيـة والقانونية والممتلكات
مصلحة الـمـيــزانـيـة والـنــفـقـات والـمـوارد الـبــشـريـة

إعلان عـن مـبـاراة التوظيف

تعلن رئيـسـة جــمـاعـة الـيـوســفـيـة، عـن تـنــظـيـم مباراة لـلـتــوظـيـف فـي الـدرجـات الــمـدرجـة بــالـجـدول أدناه، وذلك يـوم 29 شـتــنـبـر 2024. بــمـقـرات تــحــدد لاحــقــا بـجـمــاعــة الـيـوسـفــيــة ابــتــداء مــن الـســاعــة الـتـاســعــة صباحا.

عدد المناصب

التخصص المطلوب

الدرجة الـمـمـتــحــن بشأنها

1

الطب الــعــام أو الــطــب الشرعي

طبيب مــن الــدرجــة الأولــى (السلم 11)

1

ممرض مـتــعــدد الإختصاصات

ممرض مــن الــدرجــة الأولى

1

تقني فــي الـصــحــة والـبــيــئة

تقني صــحــة مــن الــدرجــة الأولى

1

التطوير المعلوماتي

(développement informatique)

تقني مــن الــدرجــة الـثـالــثــة (السلم 9)

1

الهندسة الـمـدنــيــة

(génie civil)

1

الصيانة والــدعــم فــي الـمـعـلـومــيــات والشبكات

(technicien en maintenance et support informatique et réseaux)

تقني مــن الــدرجــة الـرابــعــة (السلم 8)

2

الكهرباء

1

المعلوميات

شروط الترشيح:

- أن يـكــونــوا مــن جـنـســيــة مـغـربــيــة .

- أن يـبـلــغــوا مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقل، و40 ســنــة عــلــى الأكـثـر بـالــنـسـبـة لــلـتـقــنـيـيـن مـن الـدرجـة الــثـالـثـة والـرابـعـة و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر بـالــنـسـبـة لــطـبـيـب مـن الـدرجـة الأولـى ومـمـرض مـن الـدرجـة الأولـى فـي تـاريـخ إجـراء الـمـبـاراة كـمـا يـعـفـى الــمـرشـحـون الــمـوظـفـون مـن شـرط الـسـن الــمـطـلـوب نــظـامـيـا لـتـوظــيـفـهـم فـي إطـار جـديـد مـن أطـر الـدولـة .

- بالنسبة لــطـبـيـب مـن الـدرجـة الأولى، أن يـكـونـوا حــاصـلـيـن عـلـى دبـلـوم دكـتـوراه فـي الـطـب العام، الـطـب الـشـرعـي أو شـهـادة مـعـتـرف بـمـعــادلـتـهـا والـمـحـددة بـقـرار لـلـوزيـر الــمـكـلـف بـالــوظـيـفـة الـعــمـومـيـة وتـحـديـث الإدارة طـبـقـا لـمـقــتـضـيـات لــلـمـرسـوم 2.12.90 الـصـادر فـي 8 جـمـادى الآخـرة 1433 (30 أبـريـل 2012).

- بالنسبة لـمـمـرض مـن الـدرجـة الأولـى وتـقـنـي صـحـة مـن الـدرجـة الأولى، أن يـكـونـوا حــاصـلـيـن عـلـى دبـلـوم الإجـازة الــمـسـلـم مـن قـبـلأحـد الــمـعـاهـد الــعـلـيـا لــلـمـهـن الـتـمــريـضـيـة وتــقـنـيـات الـصـحـة الــتـابـعـة لـوزارة الـصـحـة، إحـدى الـشـهـادات أو الــدبـلـومـات الـمـحـددة قــائمـتـهـا طـبـقـا لــلـمـرسـوم 2.12.90 الـصـادر فـي 8 جـمـادى الآخـرة 1433 (30 أبـريـل 2012).

- بالنسبة لــلـتـقــنـيـيـن مـن الـدرجـة الــثـالـثـة والـرابـعـة ، أن يـكـونـوا حــاصـلـيـن عـلــى دبـلــوم تـقـنــي أو تـقـنــي متخصص، الـمـسـلــم مــن طــرف إحــدى مـؤسـســات الـتـكـويــن الـمـهـنــي الـمـحـدثــة طـبـقــا لـلـمـرســوم رقــم 2.86.325 بـتـاريــخ 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يـنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لـمـؤسـســات الـتـكـويــن الـمـهـنــي كـمــا وقــع تـغـيـيــره وتــتـمـيـمــع أو إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة لــه الـمـحــددة قـائمـتـهــا طـبـقــا لــلـمــقـتـضـيــات الــنـظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، وذلــك بـإحــدى الــتـخـصـصــات الـمـشــار إلـيـهــا أعلاه.

- يـحــدد عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــاري بـشـأنـهــا وكــذا الــتـخـصـصــات الــمـطـلـوبــة وفــق الـجــدول أعــلاه ويـخـصــص 25% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمـتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، و7% لـفــائدة الأشـخــاص الــمـعـاقـيــن الــحـامـلـيــن لـبـطـاقــة شـخــص مـعــاق الــمـسـلـمــة طـبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الـمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شـعـبــان 1418 الـمـوافــق ل19 شـتـنـبــر 1997.

ملف الترشيح:

يتكون مـلــف الـتـرشـيــح مــن الـوثــائق الـتـالـيــة :

- طـلــب خـطــي لاجـتـيــاز الـمـبــاراة مـوجــه إلــى الـسـيــدة رئيـســة جـمـاعــة الــيـوسـفـيــة يـبـيــن فـيــه الإســم الـعـائلــي والـشــخـصـي ورقـم الــهـاتـف وعـنـوان الــمـرشـح وتـوقــيـعـه وبـريـده الإلكتروني؛

- نــسـخـة مـطــابـقـة لأصـل الــدبـلـوم أو الــشـهـادة مـصــحـوبـة بـقـرار الـمــعـادلـة عـنـد الاقتضاء؛

- نــسـخـة مـطــابـقـة لأصـل الـبــطـاقـة الـوطــنـيـة للتعريف؛

- نــسـخـة مـن عـقـد الإزدياد؛

- تــرخـيـص كــتـابـي بـالـنــسـبـة لـلــمـوظـف الـمــتـرشـح لاجــتـيـاز الــمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمـشــغـلـة ؛

- ظـرفـان (02) مـن نـوع تـلــصـيـق ذاتـي (autocollant) مـتــنـبـرة تــحـمـل الإسـم والــعـنـوان الـشــخـصـي للمترشح؛

- الــسـيـرة الــذاتـيـة لـلـمــتـرشـح تــحـمـل صـورتـه الـفـوتـوغــرافـيـة ورقـم هــاتـفـه وعــنـوانـه الإلكتروني؛

- الــسـجـل الــعـدلـي casier judiciaire أو بــطـاقـة الــسـوابـق .

تودع مــلـفـات الـتــرشـيـح إمـا عـن طـريـق الــبـريـد الـمــضـمـون أو مــبـاشـرة بـمــكـتـب الــضـبـط بـجــمـاعـة الـيـوســفـيـة خـلال الـتــوقـيـت الـجـاري بـه الــعـمـل بـالإدارات الـعـمــومـيـة قـبــل الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف بـعــد الــزوال مــن يوم 6 شــتـنـبــر 2024 وهــو آخــر أجــل لـقـبــول الترشيحاتوترفض مـلـفــات الــتـرشـيــح الــنـاقـصــة أو الـتــي لا تــتـضـمــن وثــائق تـثـبــت صـحــة الــمــعـلـومــات الـمـصــرح بـهــا أو تـلــك الــواردة خــارج الآجــال الــقــانـونـيــة .

مواد الـمـبــاراة :

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

4

ثلاث (03) ساعات

موضوع عــام أو أسـئلــة ذات اخـتـيــارات مـتـعــددة (qcm) تــتـعـلــق بــالـمـهــام أو الـوظــائف الــمـطـلــوب شــغـلـهــا أو بــاخــتـصـاصــات الــجـمـاعــة الــتـرابـيــة .

الاختبار الكتابي

3

ما بـيــن 15 و45 دقـيـقــة

تناقش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع المترشح(ة ) مـواضـيــع وقـضـايــا مــخــتـلـفــة، أو تــخـضـعــه لاخـتـبــار تــطــبـيـقــي فــي الــتـخـصــص الــمـطـلــوب أو هـمــا معا، بـهــدف تــقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام الــمــرتـبـطــة بـالـدرجــة الــمـتـبــارى بشأنها.

الاختبار الـشـفــوي أو الـتــطــبـيـقــي أو هـمــا معا

ملاحظة :

- بــالــنـسـبــة لــلـمــتــرشـحـيــن الــمــتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم يــتـعـيــن عــلـيـهــم إرســال مـلـفــات تــرشــيـحـهــم عــن طـريــق الــمــنـدوبـيــة الــسـامـيــة لـقـدمــاء الــمــقـاومـيــن وأعـضــاء جـيــش الــتـحـريــر مـدعـمــة بـشـهــادة تـثـبــت تـلــك الـصـفــة .

- بــالــنـسـبــة لــلـمــتــرشـحـيــن الــمــتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب يــتـعـيــن إرســال مـلـفــات تــرشــيـحـهــم عــن طـريــق مـؤسـســة الـحـســن الـثـانــي لــلأعــمــال الاجـتـمــاعــيــة لــقــدمــاء الـعـسـكــريــيــن وقــدمــاء الـمـحــاربــيــن مــدعــمــة بــشــهــادة تــثــبــت تــلــك الــصــفــة .

- بـالـنــســبــة لـلـمـتـرشــحــيــن ذوي الاحـتــيــاجــات الــخــاصــة يـتــعــيــن عـلــيــهــم إرفــاق طـلـبــاتــهــم بــشــهــادة مـســلــمــة مــن طــرف الــوزارة الـمـعــنــيــة .

تنبيه - في عملية التوظيف، لا تفرض الشركات الرسمية أي رسوم على المرشحين. إذا كانت هناك شركات تفرض رسومًا على المقابلات والاختبارات وحجز التذاكر وما إلى ذلك فمن الأفضل تجنبها لأن هناك مؤشرات على الاحتيال. عدم تحويل أي مبالغ عند التقدم للعمل.
الانضمام إلى المحادثة
إرسال تعليق
تم نسخ الرابط إلى الحافظة