إشعار
إشعار
توضيح
ابحث عن وظائف شاغرة

مباراة توظيف 10 تقنيين من الدرجة الثالثة و20 مساعدين تقنيين من الدرجة الثانية.......

التعاون الوطني
المشغل : التعاون الوطني
آخر أجل لإيداع الترشيحات : الأربعاء 06 نونبر 2024
معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةالتعاون الوطني
تصنيف التوظيفالقطاع الخاص
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 10 تقنيين من الدرجة الثالثة و20 مساعدين تقنيين من الدرجة الثانية
عدد المناصب30
تاريخ النشرالإثنين 21 أكتوبر 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 06 نونبر 2024
التفــاصيل

المملكة الـمـغـربـيـة

التعاون الوطني

إعلان

عن تـنـظـيـم مـبـاراة تـوظـيـف بـمـؤسـسـة الـتـعـاون الوطني

تـعـلـن مـؤسـسـة الـتـعـاون الـوطـنـي أنـهـا سـتـنـظـم يـوم الأحـد 24 نـونـبـر 2024مباراة لـتـوظـيـف (10) تـقـنـي مـن الـدرجـة الـثـالـثـة - الـسـلـم 9 - و(20) مـسـاعـدا تـقـنـيـا مـن الـدرجـة الـثـانـيـة - الـسـلـم 6-بالرباط.

سيتم تـعـيـيـن الـنـاجـحـيـن فـي الـمـبـاراة بـالـمـصـالـح الـمـركـزيـة وبـمـخـتـلـف جـهـات وأقـالـيـم الـمـمـلـكـة حـسـب الاسـتـحـقـاق وحـسـب الـخـصــاص الــذي تـعـرفــه الـجـهــات والأقاليم.

شروط الترشيح:

تفتح الـمـبــاراة الـمـذكــورة فــي وجــه الـمــتـرشـحـيــن مــن جـنـسـيــة مـغـربـيــة والــبـالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي تـاريــخ إجــراء الـمـبــاراة والــحــاصـلــيـن عــلـى الـشــهـادات فـي الــتــخـصــصـات الــتـالــيـة :

تقني مـن مـن الــدرجـة الــثـالــثـة (10 مناصب):

عدد المناصب

دبلومالتقني المتخصص،المسلم مـن طـرف إحـدى مـؤســسـات الــتـكــويـن الــمـهـنـيــالــمـحــدثـة طـبــقـا لــلـمــرسـوم رقـم 2.86.325 بـتــاريـخ 08 جــمـادى الأولـى 1407 (9 يـنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لــمـؤســسـات الــتـكــويـن الــمـهــنـي كــمـا تـم تــغـيــيـره وتــتــمـيــمـه أو إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة لـه والـمــحـددة قــائمـتــهـا طـبــقـا للمقتضياتالنظامية الــجـاري بــهـا الـعــمـل فـي الــتــخـصــصـات الــتـالــيـة :

10

- الــمـالــيـة والــمــحـاســبـة

- finance / comptabilité

- مـســاعـد تـقــنـي مـن الــدرجـة الــثـانــيـة (20 منصبا):

عدد المناصب

شهادة الــتـأهــيـل الــمــهـنـيـالــمــسـلــمـة مـن طـرف الــمـؤســسـات الــمـؤهــلـة لــتــسـلــيـم هـذه الــشـهــادة طــبـقــا لـلــمـرســوم رقــم 2.86.325 بــتـاريــخ 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يــنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لـمــؤسـســات الـتــكـويــن المهني، أو إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لـهــا والــمـحــددة قـائمــتـهــا طــبـقــا لــلــمــقـتـضــيـاتـالــنـظــامـيــة الـجــاري بـهــا الــعـمــل فــي الــتـخــصـصــات الـتــالـيــة، مــع الــتـوفــر عـلــى رخـصــة الـســيـاقــة مــن صـنــف "ب" أو "د":

20

- مــيـكــانـيــك السيارات

- كــهـربــاء السيارات

- الــهـيــكـلــة وصــبـاغــة السيارات

- mécanique automobile

- electricité automobile

- carrosserie et peinture automobile

يحتفظ ب25% مــن عــدد الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى فــي شــأنـهــا لـلـمــتـرشــحـيــن الــمـتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكــفـولــي الأمــة، أو مـحــارب قديم، أو عــسـكــري قديم، و7% لـلأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة .

مواد الـمــبـاراة :

تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واخـتــبـار شفوي، ولايـقــبـل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي إلا الـمــتــرشـحــيـن الــحــاصـلــيـن عــلـى نـقــطـة لاتــقـل عـن 10 مـن 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي.

مسطرة ومــلـف الترشيح:

تسجل طـلــبـات الــتـرشــيـح وجــوبـا عــلـى مـنــصـة الــتـرشــيـح الإلــكـتــرونـي بـبــوابـة الــتــشـغــيـل العمومي:https://depot.emploi-public.ma

مع تــحـمــيـل الــوثـائق الـمــشـار إلـيــهـا أسـفــلـه الــمـكــونـة لـمــلـف الترشيح:

- نـســخـة (مسح ضوئي) مـن أصـل الـدبــلـوم أو الـشــهــادة الــمـحــصــل عليها؛

- نـســخــة (مسح ضــوئي مــن الجهتين) مــن أصــل الــبـطــاقــة الــوطـنــيــة للتعريف؛

- نـســخــة مــن خــصــة الــسـيــاقــة مــن صــنــف "ب" أو "د" بـالــنـســبــة لـمــلــف تــرشــح مــبــاراة الــتـوظــيــف الـخــاصــة بــالــمـســاعـديـن الــتــقـنــيـيـن مـن الـدرجـة الـثــانـيـة ؛

- بــالـنــسـبـة لـلــمــتـرشــحـيـن فـي وضــعـيـة إعـاقـة، نــسـخـة مـطــابـقـة لأصـل شـهـادة الإعـاقـة مـســلـمـة مـن طـرف مــصـالـح وزارة الـتــضـامـن والإدمـاج الإجــتــمــاعــي والأســرة ؛

- بــالــنــســبــة لـلــمــتــرشــحــيــن الــمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أم مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، شــهــادة مــن الــجــهــة الــمــخـتـصــة تـثـبــت هــذه الـصـفــة، واســتـكـمــال الــمـسـطــرة بـإرســال مــلــفـاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الــمــكـلـفــة بــتــسـيـيــر شؤونهم؛

- بــالــنـسـبــة لـلــمــتــرشـحـيــن الموظفين، شـهــادة إداريــة مــسـلـمــة مــن طــرف إدارتـهــم الأصـلـيــة تــأذن لـهــم دون قـيــد أو شــرط بــالــمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة، تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الــنـهـائيــة لــلــنـاجــحــيــن إذا مــا تــبــيــن لاحــقــا عــدم تــصـريــحــهــم بــصــفــة موظف.

ويعتبر يــوم الأربــعــاء 06 نــونــبــر 2024 عــلــى الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف زوالا آخـر أجـل لإيـداع مــلــفـات الترشيح.

بيانات هــامـة :

- يــجـب أن تــحــمـل الــدبــلــومـات الـمــســلــمـة مـن طـرف مــؤســسـات الــتــكــويـن الــمــهــنـي الــخـاص الـمــعــتــمـدة وجــوبـا تــأشــيـرة الــســلــطـة الـحــكــومــيـة الـمــكــلــفـة بـالــتــكــويـن المهني، أو قـرار الــمــعــادلـة عــنـد الإقتضاء؛

- بـالــنــســبـة لــلــديــبـلــومـات الــتـي لا تــتـضــمـن الــتـخــصـص أو الــشـعــبـة، تــرفـق وجــوبـا بـشــهـادة يــشـار فـيــهـا بــوضـوح إلـى الــتـخــصـص أو الــشـعــبـة ؛

- كـل مــلـف تـرشــيـح يــصـل بــعـد الأجل، أو تــنـقــصـه وثـيــقـة مـن الــوثـائق الـمــذكـورة لـن يــؤخـذ بـعــيـن الاعتبار

- تـنــشـر لـوائح الــمــتــرشـحــيـن الــمــقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الــكـتــابـي وكـذا مــكـان إجرائهاعلى بــوابـة الــتــشـغــيـل العمومي: www.emploi-public.maوعلى الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي الـرســمـي لــمـؤســسـة الـتــعـاون الوطني: www.entraide.maويعتبر هـذا الإعـلان بــمـثــابـة استدعاء، كــمـا تـنــشـر لائحـة الــنــاجـحــيـن بـصــفـة نـهــائيـة ولائحـة الانـتــظـار بـنــفـس الــمــوقـعــيـن الـمــشـار إلــيـهــمـا أعلاه؛

إذا ثــبـت بــمــنـاســبـة الـتــأكـد مـن الـتــوفـر عــلـى شـروط الــمـشــاركـة فـي الــمـبــاريـات الـمــشـار إلـيــهـا أعلاه، أن مــتـرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجــاحـه لا يـتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الــمــطـلــوبـة، فــسـيــتـم تــعـويــضـه بــالــتـرتــيـب وحــسـب الاســتـحــقـاق بــمـتــرشـح آخـر مـســجـل فـي لائحـة الانـتــظـار يــسـتــوفـي هــذه الشروط.

ملاحظة : لـلـمــزيــد مــن الـمـعـلــومــات يــرجــى الإتــصــال بــالأرقــام الـتـالــيــة : 0600059104 -0600058970

لكتابة طلب خطي بالطريقة الصحيحة يرجى التقيد ببعض الجوانب المهمة :
  1. استعمال ورقة بيضاء A4، قلم جاف، احترام الهوامش.
  2. كتابة المعلومات الشخصية كاملة وعدم صياغة الكتابة باسلوب غير جيد.
  3. كتابة التفاصيل المهمة التي تتعلق بالمعلومات الشخصية للمترشح والمنصب من حيث الرتبة والجهة المعنية.
  4. إرسال الطلب الخطي الى الجهة المعنية الواردة في الإعلان.
  5. إرفاق الطلب الخطي بالوثائق المذكورة في الإعلان.
تنبيه - في عملية التوظيف، لا تفرض الشركات الرسمية أي رسوم على المرشحين. إذا كانت هناك شركات تفرض رسومًا على المقابلات والاختبارات وحجز التذاكر وما إلى ذلك فمن الأفضل تجنبها لأن هناك مؤشرات على الاحتيال. عدم تحويل أي مبالغ عند التقدم للعمل.
الانضمام إلى المحادثة
إرسال تعليق
تم نسخ الرابط إلى الحافظة