إشعار
إشعار
توضيح
ابحث عن وظائف شاغرة

مباراة توظيف 33 تقنيا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات.......

وزارة النقل واللوجيستيك
المشغل : وزارة النقل واللوجيستيك
آخر أجل لإيداع الترشيحات : الخميس 07 نونبر 2024
معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةوزارة النقل واللوجيستيك
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 33 تقنيا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات
تاريخ النشرالثلاثاء 22 أكتوبر 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 7 نونبر 2024
التفــاصيل

المملكة الــمــغــربــيــة

وزارة الــنــقــل واللوجيستيك

قرار

لوزير الــنــقــل والـلــوجـيـسـتــيـك رقـم 3163 بـتــاريـخ 21 أكـتــوبـر 2024

بإجراء مــبـاراة لـتـوظــيـف تـقـنـيــيـن مـن الــدرجـة الـثـالــثـة

إن وزيـر الـنــقـل واللوجيستيك؛

بناء عــلـى الـظـهــيـر الـشــريـف رقـم ...؛

(مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي)

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى: تــجـرى يـوم 24 نـونــبـر 2024 بـمـديــنـة الرباط، و/أو عــنـد الاقـتــضـاء بــمـدن أخـرى تــحـدد لاحقا،مباراة لـتـوظــيـف ثــلاثـة وثـلاثــيـن (33) تـقـنــيـا مـن الــدرجـة الـثـالــثـة بـوازراة الـنــقـل واللوجيستيك، حسب الــجـدول التالي:

التخصص المطلوبعدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى فـي شأنهامقر التعيين

- الأنـظــمـة والشبكات

- كـتــابـة الإدارة

06الرباطالإدارة الـمـركــزيـة

- شــهـادة مـلازم مــيـكـانـيــكـي للصيد

- شــهـادة مـلازم الصيد

03

طنجة

الإدارة الـلامـركــزيـة

01

المضيق

01

الحسيمة

- الـنــقـل والـلــوجـيـسـتــيـك

- الأنـظــمـة والشبكات

01

الدار البيضاء

02

الرباط

01

القنيطرة

01

سيدي قاسم

01

طنجة

01

تطوان

01

الحسيمة

01

شفشاون

01

الحوز

01

شيشاوة

01

قلعة الـسـراغــنـة

01

الصويرة

01

آسفي

01

تاونات

01

الناظور

01

تاوريرت

01

زاكورة

01

ورزازات

01

تنغير

02

بني ملال

المادة الـثـانــيـة : تـفــتـح هـذه الـمــبـاراة فـي وجـه الــمـتـرشـحــيـن مـن جـنـســيـة مـغـربــيـة، الـبـالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر عــنـد تــاريـخ إجـراء هـذه الـمــبـاراة، ويـمــكـن تـمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الـصـحـيــحـة أو الـمـمــكـن تــصـحـيـحــهـا لأجـل الـتـقــاعـد دون أن يـتــجـاوز 45 ســنـة، الـحـاصـلــيـن عــلـى "دبلوم الـتـقــنـي المتخصص" الـمـســلـم مـن طـرف إحـدى مـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي الـمـحــدثـة طـبــقـا لـلـمــرسـوم 2.86.325 الــصـادر فـي 08 مـن جــمـادى الأولـى 1407 (09 يـنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لـمـؤســسـات الـتـكــويـن المهني، أو "إحدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة " الـمــحـددة قـائمـتــهـا طـبــقـا لـلــمـقـتـضــيـات الـتــنـظـيـمــيـة الــجـاري بــهـا العمل، وذلـك فـي أحـد الـتـخـصــصـات الـمــشـار إلـيــهـا أعلاه.

المادة الـثـالــثـة : تـخــصـص نـســبـة 25% مـن الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بــشــأنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الـمــتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم وتــخـصـص نــسـبـة 7% مـن الــمــنـاصـب لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة الـحــامــلـيـن لــبــطـاقـة "شخص معاق".

المادة الــرابـعـة : تــشــتـمـل الــمـبـاراة عـلـى الاخــتـبـارات الــتــالـيـة :

المعامل

المدة

الاختبار

3

ثلاث (03) ساعات

اختبار كتابي:سؤال عـام أو أسـئلـة ذات اخــتـيـارات مــتـعـددة (qcm) حـول مــواضـيـع مـخــتــلـفـة ذات الــصـلـة بـاخــتــصـاصـات قـطـاع الــنـقـل والــلــوجـيــســتـيـك أو مــرتــبـطـة بــالـتــخــصـصـات الـمــطــلـوبـة أو بــالــمـهـام أو الـوظـائف الــمــطـلـوب شغلها.

2

ما بـيـن 15 و30 دقــيـقـة

اختبار شـفـوي أو تـطــبــيـقـي أو هـمـا معا: تــنـاقـش فـيـه لــجـنـة الــمـبـاراة مـع الــمــتـرشـح مــواضـيـع مـخــتــلـفـة، أو ذات الــصـلـة بـاخــتــصـاصـات قـطـاع الــنـقـل والــلــوجـيــســتـيـك أو تــخــضـعـه لاخــتـبـار تـطــبــيـقـي فـي الــتــخـصـص المطلوب، بـهـدف تــقــيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام أو الـوظـائف الـمــرتــبـطـة بــالـدرجـة الــمــتـبـارى بشأنها.

المادة الــخــامـسـة : يتكون مـلـف الــتــرشـيـح لـلــمــشـاركـة فـي هـذه الــمـبـاراة مـن نـسـخ الـوثـائق الــتــالـيـة :

- الــبــطـاقـة الــوطــنـيـة للتعريف؛

- الــدبـلـوم الــمـشـار إلـيـه أعـلاه فـي الــتــخـصـص الــمــطـلـوب أو إحـدى الــشـهـادات أو الــدبــلـومـات الــمــعـادلـة لـه طــبـقـا لــلــمـقــتــضـيـات الــتــنـظــيــمـيـة الـجـاري بـهـا العمل، مــصــحـوبـة وجوبا بــنــسـخـة مـن قـرار الــمــعـادلـة الـخـاص بـالـمــعــنـي بــالأمـر عــنـد الاقتضاء؛

- شــهـادة مـســلــمـة مـن رئيـس الـمــؤســسـة الـمــانــحـة لـلــدبــلـوم تــبــيـن الـتــخــصـص بــوضـوح بـالـنــســبـة لــلـديـبــلــومـات الــتـي لا تـتــضــمـن التخصص.

- بـالـنــســبـة لـلــمـتـرشــحــيـن الـمـوظــفــيـن بــإحـدى الإدارات الـعـمــومــيـة أو الـجـمـاعـات الـتـرابـيـة، يـجـب إرفـاق الـتـرخـيـص الإداري الـنـهـائي لاجـتـيـاز هـذه الـمـبـاراة، مسلموجوبامن طـرف المصالح الـمـركـزيـة الـمـكـلـفـة بـالـمـوارد الـبـشـريـة ، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الـنـهـائيـة لــلـنـاجـحـيـن إذا مـا تـبـيـن لاحـقـا عـدم الـتـصـريـح بـصـفـة موظف.

- بـالـنـسـبـة لــلــمـتـرشـحـيـن الـذيـن يـحـمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، يـتـعـيـن عـلـيـه الـتـسـجـيـل عـبـر بـوابـة الـتـشـغـيـل الـعـمـومـي مـع ضـرورة الـتـوصـل بــطـلـبـاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الـمـكـلـفـة بـتـسـيـيـر شـؤونـهـم داخل الآجـال الـمـحـددة فـي الـمـادة الـسـادسـة أدناه؛

- بـالـنـسـبـة لــلــمـتـرشـحـيـن فـي وضـعـيـة إعـاقـة، يـتـعـيـن عـلـيـهـم الإدلاء بـشـهـادة مـسـلـمـة مـن طـرف وزارة الـتـضـامـن والإدمـاج الإجـتـمـاعـي والأسـرة عـنـد تــسـجـيـلـهـم عـلـى بـوابـة الـتـشـغـيـل العمومي؛

زيادة عـلـى الـوثـائق الـمـذكـورة أعلاه، فـإن الــمـتـرشـحـيـن الـنـاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة مـلـزمـون بـاسـتـكـمـال مـلـفـاتـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الـمـطـلـوبـة نـظـامـيـا لــلـتـعـيـيـن بـالـوظـيـفـة الـعــمــومـيــة داخــل الأجــل الــذي تـحــدده الإدارة تـحــت طـائلــة تـعــويــضـهــم بــمــتـرشــح مــن لائحــة الانتظار.

المادة الــسـادســة :يتم الترشيح وجوبا عبر بـوابــة الـتــشــغـيــل العموميhttp://depot.emploi-public.ma،برفع نــسـخــة إلـكــتــرونـيــة مــن جــمـيــع الـوثــائق الــمـشــار إلــيـهــا أعــلاه بــمـلــف الــتــرشـيــح (يتعين حـفــط الـوثــائق فــي أحــد الأنــواع الــتــالـيــة : png، jpg، pdf وفي حـالــة تـعــدد الصفحات، يـســتــحـســن حــفــظـهــا فــي مـلــف واحد).يعتبر يــوم 07 نــونـبــر 2024 آخــر أجــل لإيــداع الترشيحات، وكل مـلــف نـاقــص أو تــم إرسـالــه عـبــر الــبـريــد أو تــم تـحــمــيـلــه بــطــريـقــة غـيــر صــحــيـحــة لــن يـأخــذ بــعـيــن الاعتبار.

المادة الــســابـعــة : يــعــتـبــر نـشــر الـلــوائح الــمـتــعــلـقــة بـالــمـتــرشــحـيــن المقبولينلاجتياز الــمـبــاراة الاخــتـبــارات الـكــتــابـيــة والــشــفـويــة ولــوائح الناجحينبصفة نــهـائيــة على الــمـوقــع الإلــكــتـرونــي لـلــوزارة http://www.transport.gov.ma وكذا عـلــى بـوابــة الـتــشــغـيــل العموميwww.emploi-public.maبمثابة استدعاء.

تنبيه - في عملية التوظيف، لا تفرض الشركات الرسمية أي رسوم على المرشحين. إذا كانت هناك شركات تفرض رسومًا على المقابلات والاختبارات وحجز التذاكر وما إلى ذلك فمن الأفضل تجنبها لأن هناك مؤشرات على الاحتيال. عدم تحويل أي مبالغ عند التقدم للعمل.
الانضمام إلى المحادثة
إرسال تعليق
تم نسخ الرابط إلى الحافظة