مباراة توظيف 5 مهندسي الدولة من الدرجة الأولى في عدة تخصصات.......
الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة النقل واللوجيستيك |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 5 مهندسي الدولة من الدرجة الأولى في عدة تخصصات |
تاريخ النشر | الجمعة 11 أكتوبر 2024 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 27 أكتوبر 2024 |
المملكة الـمــغــربـيــة
وزارة الــنـقــل واللوجيستيك
قرار لـوزيــر الــنـقــل والــلــوجـيــسـتـيــك رقــم 3095 بـتـاريــخ 11 أكـتـوبــر 2024
بإجراء مـبــاراة لــتـوظـيــف مـهــنـدسـيــن لـلـدولــة مــن الـدرجــة الأولى
إن وزيــر الـنـقــل واللوجيستيك؛
بناء عـلــى الــظـهـيــر الـشـريــف رقــم 008-58-1 بـتـاريــخ 4 شـعـبــان 1377 (24 فــبــرايـر 1958) بــمــثــابـة الــنــظـام الأســاسـي الــعـام لـلــوظــيــفـة الـعــمــومــيـة كــمـا وقـع تــغــيــيـره وتتميمه؛
... (مختصر مـن مــوقـع وظيفتي)
يقرر مـا يلي:
المادة الأولى:
تجرى يوم 17 نــونــبـر 2024 بــمــديــنـة الرباط، و/أو عــنـد الاقــتــضـاء بــمـدن أخـرى تــحـدد لاحقا، مباراة لــتــوظــيـف خــمــسـة (5) مــهـنــدســيـن لــلــدولـة مـن الــدرجـة الأولى بـوزارة الــنــقـل واللوجيستيك، حــسـب الــجـدول التالي:
عدد الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى فـي شأنها | التخصص المطلوب | مكان التوظيف | |
05 | - réseau et sécurité | - هــنــدسـة الـشــبــكـات والــحـمــايـة | الإدارة الــمـركــزيـة |
- actuariat et finances | - الأكـتــواريـا والــمـالــيـة | ||
- génie industriel | - الــهـنــدسـة الـصــنـاعــيـة |
المادة الــثـانــيـة :
تفتح هـذه الـمــبـاراة فـي وجـه الـمــتـرشــحـات والــمــتــرشــحــيــن مــن جــنــســيــة مــغــربــيــة، الــبــالــغــيــن مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة، الــحــاصــلــيــن عــلــى شــهــادة "مهندس دولــة " الــمــســلــمــة مــن طــرف الــمــدارس أو الــمــعــاهــد أو الــمــؤســســات الــجــامــعــيــة الــوطــنــيــة الــمــؤهــلــة لــتــســلــيــمــهــا أو عــلــى إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا الــمــحــددة قــائمــتــهــا طــبــقــا لـلــمــقـتــضـيـات الــنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، وذلـك فـي إحـدى الــتـخــصـصـات الــمـشـار إلــيـهـا أعلاه.
المادة الـثــالـثـة :
تخصص نــسـبـة 25% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم.
المادة الــرابـعـة :
تشتمل الــمـبـاراة عـلـى الاخــتـبـارات الـتــالـيـة :
المعامل | المدة | الاختبار |
03 | ثلاث (03) ساعات | - اخــتـبـار كتابي:سؤال عـام أو أسـئلـة ذات اخــتـيـارات مــتـعـددة (qcm) فـي مـجـالات مــخـتــلـفـة وذات الــصـلـة بــقـطـاع الــنـقـل والـلــوجــيـســتـيـك وبــالــتـخــصــص أو بـالــتــخـصــصــات الــمــطـلــوبــة أو بـالـمـهـام أو الـوظـائف الـمـطـلـوب شغلها. |
03 | ما بـيـن 15 و30 دقـيـقـة | - اختبار شـفـوي أو تــطـبـيـقـي أو هـمـا معا: تـنـاقـش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة مـع المترشح(ة ) مـواضـيـع وقـضـايـا مــخـتـلـفـة، ذات الـصـلـة بــاخـتـصـاصـات قـطـاع الـنـقـل والـلـوجــيـسـتـيـك أو تـخـضـعـه لاخـتـبـار تــطـبـيـقـي بـهـدف تـقـيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام أو الـوظـائف الــمـرتـبـطـة بـالـدرجـة الـمـتـبـارى بشأنها. |
المادة الـخـامـسـة :
يتكون مـلـف الـتـرشـيـح لــلـمــشــاركـة فـي هـذه الــمــبـاراة مـن نــسـخ مـن الــوثـائق الـتــالــيـة :
البطاقة الـوطــنــيـة للتعريف؛
الدبلوم الــمــشـار إلــيـه أعـلاه فـي الـتــخــصـص الـمــطــلـوب أو "إحدى الــشــهـادات أو الـدبــلــومـات الـمــعــادلـة لـه طــبــقـا لــلـمــقـتــضــيـات الــنـظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، مـصــحــوبـة وجوبا بـنــســخـة مـن قـرار الـمــعــادلـة " الــخـاص بــالـمــعــنـي بــالأمـر عــنـد الاقتضاء؛
شهادة مـســلــمـة مـن رئيـس الـمــؤســسـة الـمــانــحـة لـلــدبــلـوم تــبــيـن الـتــخــصـص بــوضـوح بــالــنـســبـة لـلــديــبـلــومـات الــتـي لا تــتـضــمـن التخصص؛
بالنسبة لــلـمــتــرشـحــيـن الــمــوظـفــيـن بــإحـدى الإدارات الــعــمـومــيـة أو الــجـمــاعـات الــتـرابــيـة، يــجـب عــلـيــهـم إرفـاق الــتـرخــيـص الإداري الـنــهـائي لاجـتــيـاز هـذه الـمــبـاراة، مسلموجوبامن طـرف المصالح الــمـركــزيـة الــمــكـلــفـة بـالــمـوارد الــبـشــريـة ، تــحـت طــائلـة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الـنـهـائيــة لـلـنـاجـحـيــن إذا مــا تـبـيــن لاحـقــا عــدم الـتـصـريــح بـصـفــة موظف.
بالنسبة لـلـمـتـرشـحـيــن الـذيــن يـحـمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، يـتـعـيــن عـلــيــهــم الــتـســجــيــل عــبــر بــوابــة الــتـشــغــيــل الـعــمــومــي مــع ضــرورة الــتــوصــل طــلـبــاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الــمـكــلــفــة بــتـســيــيــر شؤونهم داخــل الآجــال الــمــحــددة بــالــمــادة الــســادســة أدناه.
- زيــادة عــلــى الــوثــائق الــمــذكــورة أعلاه، فــإن الـمــتـرشــحــيــن الــنـاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة مــلــزمــون بــاسـتــكــمــال مــلـفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الــمـطــلــوبــة نـظــامــيــا لـلــتـعــيــيــن بــالـوظــيــفــة الــعـمــومــيــة داخــل الأجــل الــذي تــحــدده الإدارة تــحــت طــائلــة تــعـويــضــهــم بـمــتــرشــح مــن لائحــة الانتظار.
المادة الــســادســة :
يــتــم الترشيح وجوبا عبر بــوابــة الــتـشــغــيــل العموميhttp://depot.emploi-public.ma،برفع نــســخــة إلــكـتــرونــيــة مــن جــمــيــع الــوثــائق الــمــشــار إلــيــهــا أعــلاه بــمــلــف الـتــرشــيــح (يتعينحفظ الــوثــائق فــي مــلــف مــن أحــد الأنــواع الـتــالــيــة :pdf،jpg،png وفــي حــالــة تــعــدد الصفحات، يــسـتــحــســن حـفــظــهــا فــي مــلــف واحد).ويعتبر يــوم 27 أكــتــوبــر 2024 آخــر أجــل لإيــداع الترشيحات، وكل مــلــف نــاقــص أو تــم إرســالــه عــبــر الــبــريــد أو تــم تــحـمــيــلــه بـطــريــقــة غــيــر صـحــيــحــة لــن يــأخــذ بــعــيــن الاعتبار
المادة الـســابــعــة :
- يـعــتــبــر نــشــر الــلــوائح الـمــتـعــلــقــة بالمترشحينالمقبولين لاجــتــيــاز الاخــتــبــارات الــكـتــابــيــة والـشــفــويــة ولوائح الـمــتـرشــحــيــن الــنـاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة على الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لــلــوزارة http://www.transport.gov.ma وكذا عــلــى بــوابــة الــتـشــغــيــل العموميwww.emploi-public.maبمثابة استدعاء.