إشعار
إشعار
توضيح
ابحث عن وظائف شاغرة

مباراة توظيف 56 منصبا ضمن أطر الأطباء والصيادلة وجراحي الأسنان من الدرجة الأولى.......

المديرية الجهوية طنجة تطوان الحسيمة
المشغل : المديرية الجهوية طنجة تطوان الحسيمة
آخر أجل لإيداع الترشيحات : الجمعة 15 نونبر 2024
معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةالمديرية الجهوية طنجة تطوان الحسيمة
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 56 منصبا ضمن أطر الأطباء والصيادلة وجراحي الأسنان من الدرجة الأولى
تاريخ النشرالجمعة 18 أكتوبر 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل 15 نونبر 2024
التفــاصيل

المملكة الـمـغـربـيــة

وزارة الـصـحــة والــحـمــايــة الإجــتــمـاعــيــة

المديرية الــجـهــويــة لــلـصــحــة والــحـمــايــة الإجــتــمـاعــيــة

بجهة طـنــجــة - تــطــوان - الــحــسـيــمــة

إعلان

تنظم وزارة الــصــحـة والـحــمــايـة الاجـتــمــاعـيــة بـالــمــديـريــة الــجــهـويــة لــلــصـحــة والــحــمـايــة الاجـتــمــاعـيــة بجهة طــنـجــة تـطــوان الـحــســيـمــة يــوم الأحــد 24 نــونـبــر 2024 عــلــى الــسـاعــة الـتــاسـعــة صباحا، مباراة الـتــوظـيــف فـي الـدرجـة الأولـى ضـمـن إطـار هـيـئة الأطـبـاء والــصــيـادلـة وجـراحـي الأسنان

مركز الــمـبـاراة :

تجرى الــمـبـاراة الــمـذكـورة بــمـركـز تطوان.

عدد الــمــنـاصـب الـمــفـتـوحـة :

يحدد عـدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا في56 منصبا، مـوزعـة عـلـى الـشـكـل التالي:

- 45 مــنـصـبـا بـالـنـسـبـة لـلأطـبـاء العامون؛

- 06 مـنـاصـب بـالـنـسـبـة لـلـصـيـادلـة ؛

- 05 مـنـاصـب لـجـراحـي الأسنان؛

ويحتفظ ب 25% مـن الــمــنــاصـب الـمــفــتــوحـة لــفـائدة الأشــخـاص الـمــتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة .

شروط الترشيح:

تفتح هــذه الـمـبــاراة فــي وجــه الـمـتــرشـحـيــن مــن جــنـسـيــة مــغـربـيــة، البالغين مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة ، والـحــاصـلـيــن على الدكتوراه فــي الـطــب الــعــام أو الـصـيــدلــة أو طــب الأسنانأو شــهــادة مـعــتــرف بـمــعـادلـتــهــا لــلــدكـتــوراه الــمـذكــورة وفـقــا لـلـتــنـظــيـمـات الـجـاري بـهـا العمل.

نوعية الاختبارات:

الاختبار

المدة

1- اخــتـبـار كتابي: يـتــضـمـن أسـئلـة مــبـاشـرة أو مــتـعـددة الاختيارات، مـرتــبـطـة بـالــتـخــصـصـات الــمـطــلـوبـة .

ساعتان (2)

- تــمـنـح عـن الاخــتـبـار الـكــتـابـي نــقـطـة عـدديـة تـتـراوح بـيـن 0 و20 وتـعــتـبـر إقــصـائيـة كـل نــقـطـة تـسـاوي أو تـقـل عـن 5 مـن 20.

- تحصربالنسية لـكـل إطار، لائحـة الـمــتـرشــحـيـن الــنـاجــحـيـن فـي حـدود عـدد الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى فـي شأنها، ولائحة الانــتـظـار مـرتــبـيـن حـسـب الاستحقاق، مـن بـيـن الـمــتـرشـحــيــن الــحـاصـلــيــن عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 10 مــن 20، دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقـصــائيــة .

طريقة الترشيح:

يتم الـتـرشــيــح لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وجــوبــا وفــق الـمــراحــل الـتـالــيــة :

1. الــتـسـجــيــل فــي الـمــوقــع الإلكتروني:

يتعين عــلــى الـمـتــرشــح تـعــبــئة بــيــان الــمـعـلــومــات الــخــاص بـالـمــبــاراة حــســب الـتـخــصــص الـمـطــلــوب بــدقــة، عــلــى الـمــوقــع الإلــكــتـرونـي لـوزارة الــصـحـة والــحــمـايـة الاجــتــمــاعـيـة www.sante.gov.maوإرفاقه فـي مـلـف الترشيح في أجـل أقـصـاه يـوم الــجــمـعـة 15 نــونـبـر 2024.

2. إيـداع مـلـف الترشيح:

تودع مــلـفـات الــتــرشـيـح وجـوبـا عـلـى الــبــرمـجـة الإلــكــتــرونـيـة الــمـعـدة لـهـذا الـغـرضــبــالــمـوقـع الإلــكــتـرونـي لـوزارة الــصـحـة والــحــمـايـة الاجــتـمــاعــيــة www.sante.gov.ma،ويعتبر يــوم الـجــمــعــة 26 يــنــايــر 2024 عــلــى الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف زوالا (16:30)آخر أجــل لإيــداع مــلــفــات الترشيحوكل مــلــف تــرشــيــح يــصــل بــعــد هــذا الــتــاريــخ لــن يــؤخــذ بــعــيــن الاعتبار

يتكون مــلــف الـتــرشــيــح مــن الــوثــائق الـتــالــيــة :

- نسخة منشهادة الــدكــتــوراه في الــطــب الــعــام أو الـصــيــدلــة أو طــب الأسنانأو إحــدى الــشــهــادات الـمـعـتــرف بـمــعـادلـتـهــا لـلـشـهــادة الـمـذكــورة، مـصـحـوبــة بـنـسـخــة مــن قــرار الـمـعـادلــة ؛

- نـسـخــة مــن بـطـاقــة الـتـعـريــف الـوطـنـيــة الـبــيـومـتـريــة ؛

- شـهــادة الــتـسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لـلأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة

- نـسـخــة لـشـهــادة تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لـلأشـخــاص الــمـتـوفـريــن عـلــى هــذه الـصـفــة )؛

- تـرخـيــص لاجـتـيــاز الـمـبــاراة بــالـنـسـبــة لـلـمــتــرشـحــيــن الــمــوظـفــيــن ومــســتـخــدمــي الـمــراكــز الاســتــشـفــائيــة الــجــامـعــيــة مــسـلــمــة مــن طــرف الإدارة الـمـشــغــلـة .

3- لـوائح الـمـتـرشــحــيـن الـمـقـبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة :

تنشر لـوائح الـمـتـرشــحــيـن الــمــقـبـولـيـنــوالــتـي تـعــتــبـر بـمــثــابـة اســتــدعـاء لاجــتــيـاز الــمــبـاراة عــلـى الــمــوقـع الإلـكــتــرونـي لـوزارة الــصــحـة والـحــمــايـة الاجـتـمــاعــيـة www.sante.gov.ma،وعلى مــوقـع الـتـشــغــيـل الـعــمــومـي www.emploi-public.ma وتــصــبـح هـذه الــلـوائح نــهــائيـة بــعـد يــومــيـن مـن نشرها.

ملاحظات هــامـة :

-يعتبر لاغــيـا كـل مــلـف تــرشــيـح تـنــقــصـه إحـدى الــوثـائق الـمـطــلــوبـة ؛

- يـعــتــبـر الـتـســجــيـل في الـتـطــبــيـق الـمـعـلــومــاتـي الــمــعـد لــهـذا الــغـرض نهائيا وغــيـر قــابـل للتعديل؛

- يـعــتــبـر لاغــيـا كـل مــلـف تــرشــيـح يـودع عــلـى الـبــرمــجـة الإلـكـتــرونــيـة بــعـد الــتــاريـخ الــمــحـدد لإيـداع الملفات؛

- يــعــلـن عـن لـوائح الـمـتـرشــحــيـن الـنـاجــحــيـن مـرتــبــيـن حــسـب الاسـتــحــقـاق وفـي حـدود الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بشأنها؛

- يــعــيـن الـمـتــرشــحـون الـنــاجــحـون حــسـب الاستحقاق، بـالــنــفـوذ الــتــرابـي بـالـمــديــريـة الـجــهــويـة لـلــصــحـة والـحــمــايـة الاجـتـمــاعــيـة بــجــهـة طــنــجـة تــطـوان الـحـســيــمـة .

لكتابة طلب خطي بالطريقة الصحيحة يرجى التقيد ببعض الجوانب المهمة :
  1. استعمال ورقة بيضاء A4، قلم جاف، احترام الهوامش.
  2. كتابة المعلومات الشخصية كاملة وعدم صياغة الكتابة باسلوب غير جيد.
  3. كتابة التفاصيل المهمة التي تتعلق بالمعلومات الشخصية للمترشح والمنصب من حيث الرتبة والجهة المعنية.
  4. إرسال الطلب الخطي الى الجهة المعنية الواردة في الإعلان.
  5. إرفاق الطلب الخطي بالوثائق المذكورة في الإعلان.
تنبيه - في عملية التوظيف، لا تفرض الشركات الرسمية أي رسوم على المرشحين. إذا كانت هناك شركات تفرض رسومًا على المقابلات والاختبارات وحجز التذاكر وما إلى ذلك فمن الأفضل تجنبها لأن هناك مؤشرات على الاحتيال. عدم تحويل أي مبالغ عند التقدم للعمل.
الانضمام إلى المحادثة
إرسال تعليق
تم نسخ الرابط إلى الحافظة