مباراة مشتركة لتوظيف 56 منصبا من أطباء طب عام.......
الإدارة المنظمة / الشركة | أقاليم جهة الشرق. |
المنصب أو الوظيفة | مباراة مشتركة لتوظيف 56 منصبا من أطباء طب عام |
عدد المناصب | 56 |
تاريخ النشر | الخميس 17 أكتوبر 2024 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 1 نونبر 2024 |
المملكة الــمــغــربــيــة
وزارة الــداخــلــيــة
ولاية جــهــة الشرق
قرار رقــم 07 بــتــاريــخ 16 أكــتــوبــر 2024
حول تــنــظــيــم مــبــاريــات مــشــتــركــة لــلــتــوظــيــف فــي درجات:
- طــبــيــب مـن الـدرجـة الأولـى فـي الـطـب العام؛
- طــبـيـب بــيـطـري مـن الـدرجـة الأولـى فـي الـطـب البيطري؛
- مـمـرض مـن الـدرجـة الأولـى مــتـعـدد الإختصاصات؛
- تــقـنـي الــصـحـة مـن الـدرجـة الأولـى فـي الــصـحـة والــبـيـئة .
لفائدة بـعـض الــمــجـالـس الإقـلــيــمـيـة الــتــابـعـة لــجـهـة الشرق
- بـنـاء عـلـى الــظــهـيـر الــشـريـف رقـم ...؛
... (مختصر مـن طـرف مـوقـع وظيفتي)
يقررما يلي:
المادة الأولى:
تجرى مباريات مــشــتـركـة لـلــتــوظـيـف فـي الـدرجـات والـتــخــصـصـات الــمـحـددة فـي الـجـدول أسفله، وذلك يـوم الــسـبـت 16 نــونـبـر 2024 عـلـى الــسـاعـة الــتــاسـعـة (09)صباحا بــالــمـراكـز الـتـي ســيــعـلـن عــنـهـا عـنـد نـشـر لائحـة الـمــتــرشـحـات والــمـتــرشــحـيـن الــمـقــبــولـيـن لاجــتـيـاز هـذه المباريات
ويحدد عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا حـسـب الــمــجـالـس الإقـلــيــمـيـة والـدرجـات الـمــطــلـوبـة وفـق الـجـدول أسفله:
عدد المناصب | تقنيي الــصـحـة مـن الـدرجـة الأولـى فـي الــصـحـة والــبـيـئة | ممرض مـن الـدرجـة الأولى، مــتـعـدد الإختصاصات | طبيب بــيـطـري مـن الـدرجـة الأولـى فـي الـطـب الببطري | طبيب مـن الـدرجـة الأولـى فـي الـطـب العام | الدرجة والتخصص |
المجلس الإقليمي | |||||
14 | 4 | 4 | 2 | 4 | جرادة |
14 | 4 | 4 | 2 | 4 | تاوريرت |
14 | 4 | 4 | 2 | 4 | الدريوش |
14 | 4 | 4 | 2 | 4 | فكيك |
المادة الــثــانـيـة :
تفتح الــمــبـاريـات فـي وجـه الــمـتــرشــحـيـن مـن الـجــنــسـيـة الـمــغــربـيـة الــبــالـغـون مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الــجـاريـة، والحاصلون عـلـى إحـدى الــشـهـادات الــتــالـيـة :
- بالنسبة لـلــطــبـيـب مـن الـدرجـة الأولى: شـهـادة الــدكـتـوراه فـي الـطـب العام؛
- بالنسبة لـلــطــبـيـب الــبــيـطـري مـن الـدرجـة الأولى: شـهـادة الــدكـتـوراه فـي الـطـب البيطري؛
- بالنسبة لــلــمـمـرض وتــقــنـيـي الــصـحـة مـن الـدرجـة الأولى: إحـدى الــشـهـادات أو الــدبــلـومـات الــتــالـيـة :
٭ دبـلـوم الإجـازة الــمــسـلـم مـن قـبـل أحـد الــمــعـاهـد الــعــلـيـا لــلــمـهـن الــتـمــريــضـيـة وتــقــنـيـات الـصــحــة الـتـابــعــة لــوزارة الـصــحــة ؛
٭ دبــلــوم الــدولــة لـلــطــور الأول لـلــدراســات شــبــه الـطـبــيــة الـمـســلــم مــن قــبــل أحــد مـعــاهــد تـأهــيــل الأطــر فــي الـمــيــدان الـصــحــي الـتـابــعــة لــوزارة الـصــحــة ؛
أو شــهــادة مـعــادلــة لــهــا طـبــقــا لــمــقـتـضــيــات الـمــرســوم رقــم 2-12-90 صــادر فــي 8 جــمــادى الاخــرة 1433 (30 أبــريــل 2012)، والــمـتـعــلــق بـالـشــهــادات الــمـطـلــوبــة لــولــوج مـخـتــلــف الدرجاتالمحدثة بـمــوجــب الأنـظــمــة الأسـاســيــة، كــمــا وقــع تـغـيــيــره وتتميمه.
وسيتم تـعـيــيــن الــمــتـرشـحــيــن الناجحينعلى وجــه التحديد لــدى مـجـمــوعــات الـجـمــاعــات الـتـرابــيــة الــمـعـنــيــة .
ويحدد عــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بـشـأنــهــا حــســب الــجــدول أعلاه، وتـخــصــص حــســب الــدرجــة، نـســبــة %25 مــن هــذه الـمـنــاصــب لــفــائدة الأشــخــاص الــمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أومكفول الأمــة أو عـســكــري قــديــم و7% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمـعـاقــيــن الــحـامـلــيــن لـبـطــاقــة شــخــص مــعــاق مـسـلــمــة طـبــقــا لأحــكــام الــمــادة 8 مــن الـمــرســوم رقــم 2.97.218 الصادرفي 18 شـعــبــان 1418 الـمــوافــق ل19 شـتـنــبــر 1997، وتـحـتــســب عــلــى صـعــيــد كــل مـجــلــس إقـلـيــمــي عــلــى حــدة .
المادة الـثـالــثــة :
تشتمل الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــار كـتــابــي واخـتــبــار شــفــوي أو تــطـبـيــقــي أو هــمــا مــعــا تــحــدد مـددهــمــا ومــعــامـلاتـهــمــا كالتالي:
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار | الدرجة الـمـتــبــارى بشأنها |
4 | ثلاث (3) ساعات | موضوع عــام أو أســئلــة ذات اخـتــيــارات مـتــعــددة (qcm) تـتـعــلــق بـالـمــهــام أو الــوظــائف الـمـطــلــوب شـغـلــهــا أو بــاخـتـصــاصــات الـجـمــاعــات الـتـرابــيــة | الاختبار الكتابي | - طـبــيــب مــن الــدرجــة الأولى؛ - طـبــيــب بـيــطــري مــن الــدرجــة الأولى؛ - مــمــرض مــن الــدرجــة الأولى؛ - تـقــنــي الـصــحــة مــن الــدرجــة الأولى. |
3 | ما بــيــن 15 و45 دقـيــقــة | تناقش فــيــه لـجــنــة الـمــبــاراة مــع الـمـتــرشــح مـواضــيــع وقـضــايــا مــخـتـلــفــة، أو تـخـضــعــه لاخـتــبــار تــطـبـيــقــي فــي الـتـخــصــص المطلوب، أو هــمــا معا، بــهــدف تـقـيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مـمــارســة الـمــهــام أو الــوظــائف الــمـرتـبــطــة بـالــدرجــة الـمـتــبــارى بشأنها. | الاختبار الـشــفــوي أو الــتــطـبـيــقــي أو هــمــا معا |
تمنح عــن الاخـتــبــار الـكـتــابــي نـقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20، وتـعـتــبــر اقـصــائيــة كــل نـقــطــة تــســاوي أو تــقــل عــن 05 مــن 20.
يتأهل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الــمـتـرشــحــون الـحـاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يـقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخــتـبـار الكتابي، دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقــصـائيـة .
تحصر لــجـنـة الــمـبـاراة لائحـة الــمـتــرشــحـيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـاري بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مــرتــبـيـن حـسـب الاستحقاق، مـن بـيـن الــمـتــرشــحـيـن الحاصلينعلى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20، دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقــصـائيـة .
المادة الــرابـعـة :
ويشارك فـي هـذه الــمــبـاريـات الـمــتــرشـحـات والـمــتــرشـحـون الـمــســتـوفـون لــلـشـروط الــتــالـيـة :
- أن يـكـون الــمــتـرشـح مـن جــنــسـيـة مــغــربـيـة ؛
- أن يــتــمـتـع بــالــحـقـوق الــوطــنـيـة وذا مـروءة، وأن تـكـون لـه الـقـدرة الـعــقــلـيـة والــبــدنـيـة لــمــمـارسـة الــوظــيـفـة الـعــمــومـيـة ؛
- أن يــبـلـغ مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الــجـاريـة ؛
- أن يـكـون حـاصـلا عـلـى إحـدى الــشـهـادات الــمـحـددة فـي الـجـدول أعلاه.
يتم الــرشـيـح لاجــتـيـاز الــمـبـاراة وجـوبـا وفـق الــمـراحـل الــتــالـيـة :
٭ إيـداع مـلـف الترشيح
تودع مــلـفـات الــتــرشـيـح بــمــكـتـب الــضـبـط بـالــمــجـلـس الإقــلــيـمـي الـذي تــخـتـاره الـمــتــرشـحـة أو الــمــتـرشـح لاجــتـيـاز الــمـبـاراة حـسـب الــتــخـصـص الــمــطـلـوب الــمـشـار إلـيـه بــالـجـدول أعـلاه مقابلوصل بالاستلام، وذلـك خـلال أوقـات الــعـمـل بـالإدارات الـعــمــومـيـة ابـتـداء مـن يـوم نـشـر هـذا الـقـرار إلى غـايـة يـوم 1 نــونـبـر 2024 وهـو آخـر أجـل لــقـبـول وإيـداع الترشيحات
وسيتم اســتــبـعـاد أي مـلـف لا يــتــضـمـن الـوثـائق الـمــطــلـوبـة أو وضع خـارج الآجـال الــمـحـددة أعلاه
٭ يــتـكـون الــمـلـف مـن الـوثـائق الــتــالـيـة :
- طـلـب الــتــرشـيـح لاجــتـيـاز مـبـاراة الــتــوظـيـف يــبـيـن فـيـه الــمــتـرشـح الإسـم الــشــخـصـي والــعـائلـي وعــنـوانـه الـدائم وتــوقــيـعـه ورقـم هــاتـفـه وبـريـده الالكتروني؛
- نــسـخـة مـن الــدبـلـوم أو الــشـهـادة فـي الــتــخـصـص الــمــطـلـوب أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة له، طــبـقـا لـلــمـقــتــضـيـات الـنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، ولا يــعـتـد بــشـهـادة النجاح، ولـن يــقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الــمــسـتـوى أو الــتــخـصـص المطلوب؛
- نــسـخـة مـن بــطـاقـة الــتــعـريـف الــوطــنـيـة ؛
- سـيـرة ذاتـيـة لــلــمـرشـح تــحــمــل صــورة حــديــثــة ؛
- تــرخــيــص مــن الإدارة الـمـشــغــلــة لاجــتــيــاز الــمــبــاراة بـالـنــســبــة لـلــمـتـرشــحــيــن الــذيــن يـحــمــلــون صــفــة موظف، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الـنــهــائيــة للناجحين؛
- نــســخــة مــن الــشــهــادة الــتــي تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لــلـمـتــوفــريــن عــلــى هــذه الــصــفــة )؛
- شــهــادة الـتـســجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لــلأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة )؛
- كــل وثــيــقــة تــثــبــت تــوفــر الـمـتــرشــحــة أو الـمــتــرشــح عــلــى الــكــفــاءات والــمــهــارات الـعـمــلــيــة إلــى تــتـطـلــبــهــا مــمــارســة الـوظــيــفــة الـمــطــلــوب شغلها، عــنــد الاقتضاء؛
كما يـتــعــيــن عــلــى الــمـتـرشــحــيــن الــذيــن يـحــمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تــقــديــم طـلـبــاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الـمـكــلــفــة بـتـســيــيــر شؤونهم.
٭ عــلاوة عــلــى الــوثــائق الـمـطــلــوبــة، فــإن الــمـتـرشــحــيــن الـنـاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــاراة، مــلــزمــون بـتـتــمــيــم مـلـفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الـمـطــلــوبــة نـظــامــيــا لــلـتـعــيــيــن بـالـوظــيــفــة الـعـمــومــيــة ،وإلا ســيــتــم اعــتــبــار نـجــاحــهــم لاغيا.
وستنشر لائحــة الـمـتــرشــحــات والــمـتـرشــحــيــن الــمـقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وإعــلان الــنــتــائج عــلــى مــوقــع الـتـشــغــيــل العمومي:www.emploi-public.ma وعــلــى بــوابــة الـمــديــريــة الــعــامــة للجماعات الـتــرابــيــة www.collectivites-territoriales.gov.ma وعــلــى الــبــوابــات الإلـكـتــرونــيــة لـمــجــالــس الــعــمــالات والأقــالــيــم الـمـعــنــيــة، عــنــد توفرها، ويــعــدّ هــذا الــنــشــر بـمــثــابــة اســتــدعــاء لــلـمـتــرشــحــات والمترشحين لاجــتــيــاز الاختبار.
٭إن الــمـتـرشــحــيــن الـنـاجــحــيــن مــلــزمــون بــإحــضــار الــدبــلــوم أو الــشــهــادة الأصــلــيــة وتــقــديــم نـسـخــتــيــن مــنــهــا مـطــابــقــة لــلأصــل تــحــت طــائلــة عــدم القبول؛
٭ إذا ثــبــت بـمـنــاســبــة الــتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة أن مـتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الـمـطــلــوبــة أو لــم يــدل بـنــســخــة طبق الأصــل مــن الــشــهــادة أو الدبلوم، فـسـيـتـم تـعـويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بـمـتـرشـحـة أو مـتـرشـح آخـر مـسـجـل فـي لائحـة الانـتـظـار يـسـتـوفـي هـذه الشروط.
- استعمال ورقة بيضاء A4، قلم جاف، احترام الهوامش.
- كتابة المعلومات الشخصية كاملة وعدم صياغة الكتابة باسلوب غير جيد.
- كتابة التفاصيل المهمة التي تتعلق بالمعلومات الشخصية للمترشح والمنصب من حيث الرتبة والجهة المعنية.
- إرسال الطلب الخطي الى الجهة المعنية الواردة في الإعلان.
- إرفاق الطلب الخطي بالوثائق المذكورة في الإعلان.