إشعار
إشعار
توضيح
ابحث عن وظائف شاغرة

مباراة توظيف 81 منصب من أطر الصيادلة والممرضين وتقنيي الصحة والمروضين.......

المركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس - وجدة
المشغل : المركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس - وجدة
آخر أجل لإيداع الترشيحات : الجمعة 08 نونبر 2024
معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةالمركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس - وجدة
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 81 منصب من أطر الصيادلة والممرضين وتقنيي الصحة والمروضين
تاريخ النشرالثلاثاء 22 أكتوبر 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 8 نونبر 2024
التفــاصيل

المملكة الــمــغــربـيــة

وزارة الــصـحــة والــحــمـايـة الاجــتــمــاعـيـة

المركز الاســتــشـفـائي الــجــامـعـي مــحـمـد الـسـادس - وجـدة

مقرر مدیر الــمـركـز الاســتــشـفـائي الــجــامـعـي مــحـمـد الـسـادس بـوجـدة

المتعلق بـإجـراء مـبـاراة تــوظـيـف صــيـدلـي مـن الـدرجـة الأولـى ومــمــرضـيـن وتــقــنـيـي الــصـحـة مـن الـدرجـة الأولى

يعلن مدیر الــمـركـز الاســتــشـفـائي الــجــامـعـي مــحـمـد الـسـادس بـوجـدة ،

بناء عـلـى الــظــهـيـر الــشـريـف رقـم 1.16.62 ...(مختصر مـن مـوقـع وظيفتي


المادة الاولى:

ینظم الــمـركـز الاســتــشـفـائي الــجــامـعـي مــحـمـد الـسـادس وجـدة یوم 24 نــونـبـر 2024على الــسـاعـة الــثــامـنـة صــبـاحـا بــكــلـيـة الـطـب والـصـيـدلـة بـوجـدة أو بـمـؤسـسـات أخـرى سـيـتـم الإعـلان عـنـهـا لاحـقـا إن اقـتـضـى الحال،مباراة تـوظـيـف صـيـدلـي مـن الـدرجـة الأولـى (منصب 1) ومـمـرضـيـن وتـقـنـيـي الـصـحـة مـن الـدرجـة الأولـى (80 منصبا)وذلك فـي الــتـخـصـصـات الـتـالـيـة :

الإطار والـدرجـة التخصصات

عدد

المناصب

نوع الـدبـلـوم أو الـشـهـادة

إطار الـصـيـادلـة مـن الـدرجـة الأولىصيدلاني

01

دبلوم الـدكـتـوراه فـي الـصـيـدلـة أو دبـلـوم مـعـتـرف بــمـعـادلـتـه له

إطار الممرضينممرض مـتـعـدد التخصصات

47

دبلوم الإجـازة الـمـسـلـم مـن قـبـل أحـد الـمـعـاهـد الـعـلـيـا لـلـمـهـن الــتــمـريـضـيـة وتـقـنـيـات الـصـحـة الـتـابـعـة لـوزارة الـصـحـة والـحـمـايـة الاجــتـمـاعـيـة أو دبـلـوم الـدولـة لـلـطــور الأول لـلـدراســات شـبــه الـطـبـيــة الـمـسـلــم مــن قـبــل أحــد مـعـاهــد تـأهـيــل الأطــر فــي الـمـيــدان الـصـحــي الــتـابـعـيــن لــوزارة الـصـحــة والـحـمـايــة الاجــتـمـاعـيــة أو إحــدى الـشـهــادات أو الـدبـلـومــات الـمـعـادلــة لـهــا وفـقــا لــلــتــنـظـيـمــات الـجــاري بـهــا العمل.

ممرض فــي الـتـخـديــر والإنعاش

12

ممرض فــي الـصـحــة الــنـفـسـيــة

06

إطار تـقـنـيــي الـصـحــة تقني فــي الأشـعــة

04

تقني فــي المختبر

02

محضر فــي الـصـيـدلــة

03

تقني فــي الإحـصــاء الصحي

02

تقني فــي الـصـحــة الـبـيـئيــة

01

إطار المروضينمروض طبي

02

إطار الــمـسـاعـديــن فــي الـمـجــال الـطـبــي الاجتماعيمساعد اجتماعي

01

المادة الـثـانـيــة :

تفتح الـمـبــاراة الـمـذكــورة فــي وجــه الــمــتـرشـحـيــن مــن جـنـسـيــة مـغـربـيــة مــن الـصـيـادلــة الــحـاصـلـيــن عـلــى دبـلــوم الـدكـتــوراه فــي الـصـيـدلــة أو دبـلــوم مـعـتــرف بــمـعـادلـتــه له، والــمــمــرضــيــن وتــقــنــيــي الــصــحــة الــحــاصــلــيــن عــلــى دبــلــوم الإجــازة الــمــســلــم مــن قــبــل أحــد الــمــعــاهــد الــعــلــيــا لــلــمــهــن الــتــمــريــضــيــة وتــقــنــيــات الــصــحــة الــتــابــعــة لــوزارة الــصــحــة والــحــمــايــة الاجــتــمــاعــيــة أو دبــلــوم الــدولــة لــلــطــور الأول لــلــدراســات شــبــه الــطــبــيــة الــمــســلــم مــن قــبــل أحــد مــعــاهــد تــأهــيــل الأطــر فــي الــمــيــدان الــصــحــي الــتــابــعــيــن لــوزارة الــصــحــة والــحــمــايــة الاجــتــمــاعــيــة أو إحــدى الــشــهــادات أو الــدبــلــومــات الــمــعــادلــة لــهــا وفــقــا لــلــتــنــظــيــمــات الــجــاري بــهــا العمل، عــلــى ألا يــتــجــاوز ســن الــمــتــرشــحــيــن البالغينمن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة ويــمــكــن تــمــديــد الــســن الأعــلــى لــفــتــرة تــعــادل مــدة الــخــدمــات الــصــحــيــحــة أو الــمــمــكــن تــصــحــيــحــهــا لأجــل الــتــقــاعــد دون أن يــتــجــاوز 45 ســنــة .

- تــخــصــص 25% مــن الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب و7% لــفــائدة الأشــخــاص الــمــعــاقــيــن مــع مــراعــاة مــقــتــضــيــات الــمــادة 3 مــن الــمــرســوم 145-16-2 بــتــاريــخ 7 شــوال 1437 (12 يــولــيــو 2016).

تشتمل الــمــبــاراة عــلــى اخــتــبــاريــن تــحــدد مــددهــا ومــعــامــلاتــهــمــا كــمــا يلي:

- بــالــنــســبــة لــلــمــرضــيــن وتــقــنــيــي الــصــحــة

الاختبارالمدة المعامل

1- اخــتــبــار كتابي:يتضمن أســئلــة مــتــعــددة الاخــتــيــارات حــول الــصــحــة الــعــامــة .

ساعتان (2)

2

2- اخــتــبــار تطبيقي:يتضمن أســئلــة مــبــاشــرة أو أسـئلــة مـتـعــددة الاختيارات، مـرتـبـطــة بــالــتـخـصـصــات الــمـطـلـوبــة، بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قــدرة الـمـتـرشــح عـلــى الـقـيــام بـالـمـهــام أو الـوظــائف الــمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها

ساعتان (2)

3

تمنح عــن كــل اخـتـبــار نـقـطــة عـدديــة تـتــراوح بـيــن 0 و20 وتـعـتـبــر إقـصـائيــة كــل نـقـطــة تـســاوي أو تـقــل عــن 05 مــن 20. ويـعـتـبــر نـاجـحــا فــي هــذه الـمـبــاراة كــل مـتـرشــح حـاصــل عـلــى مـعــدل عــام لايـقــل عــن 10 مــن 20 دون الـحـصــول عـلــى نـقـطــة إقـصـائيــة، وذلــك فــي حــدود عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بشأنها.

بالنسبة لــلـصـيـادلــة :

الاختبارالمدة

1- اخـتـبــار كتابي:يتضمن أسـئلــة حــول الـطــب الـجـمـاعــي والـصـحــة الـعـامــة ويـعـتـبــر نـاجـحــا فــي هــذه الـمـبــاراة كــل مـتـرشــح حـاصــل عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 10 مــن 20، وذلــك فــي حــدود عــدد الـمـنـاصــب المتابرى

ساعتان (2)

تمنح عــن كــل اخـتـبــار نـقـطــة عـدديــة تـتــراوح بـيــن 0 و20، ويـتـعـضــى عــن 05 مــن 20. ويـعـتـبــر نـاجـحــا فــي هــذه الـمـبــاراة كــل مـتـرشــح حـاصــل عـلــى مـعــدل عــام لايـقــل عــن 10 مــن 20 دون الـحـصــول عـلــى نـقـطــة إقـصـائيــة .

يتكون مـلــف الـتـرشـيــح مــن الـوثــائق مــن الـوثــائق الـتـالـيــة :

1- طـلــب خـطــي يـبـيــن فـيــه الإســم الـعـائلــي والـشـخـصــي للمترشح(ة )، وعنونه، إمـضــاؤه ورقــم هاتفه؛ وكــذا الـتـخـصــص الــذي وقــع عـلـيــه الاختيار؛

2- نـسـخــة مـشـهــود بــمــطــابـقـتـهــا لأصــل دبـلــوم الـدولــة كـمــا هــو مـشــار إلـيــه أعــلاه أو شـهــادة الـنـجــاح أو إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة لــه الـمـحــددة طـبـقــا لــلــمــقـتـضـيــات الــنـظـامـيــة الـجــاري بـهــا الـعـمــل مـصـحـوبــة بـنـسـخــة مــن قــرار الـمـعـادلــة الـمـنـشــور بـالـجـريــدة الـرسـمـيــة والــوثـائق الـمــدرجـة فـي قـرار الـمـعــادلـة ؛

3- نـســخـة مـشــهـود بــمــطــابـقـتــهـا لأصـل بـطــاقـة الـتـعــريـف الـوطـنــيـة الــبــيـومـتــريـة لـم يــمـض عــلـى تــاريـخ تــســلـيـمــهـا ثــلاثـة أشهر؛

4- ســيـرة ذاتــيـة (cv)؛

5- نـســخـة مـشــهـود بــمــطــابـقـتــهـا لــلأصـل تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم؛

6- نـســخـة مـن "بطاقة شــخـص معاق" الــمـسـلــمـة مـن طـرف وزارة الـتـضــامـن والــمـرأة والأسـرة والــتــنــمـيــة الاجــتــمــاعـيــة وذلــك طــبـقــا لــلـمــادة 8 مــن الــمـرســوم رقــم 218-97-2 صــادر فــي 18 مــن شــعـبــان 1418 (19 ديــســمـبــر 1997) كـمــا وقــع تــغــيـيــره وتتميمه؛

7- تــرخـيــص كــتـابــي لاجــتـيــاز الــمـبــاراة بــالــنــسـبــة لـلــمــتــرشــحـيــن الــمــوظــفـيــن يــسـلــم مــن طــرف الإدارة الــمــشــغـلــة ؛

8-يتعين عـلــى الــمــتــرشــحـيــن الــمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مــكـفــول الأمــة وقـدمــاء الــعــســكــريـيــن وقـدمــاء الــمــحــاربـيــن مـقــاوم إرســال مــلــفــاتـهــم عــن طـريــق مــؤسـســة الــحـســن الــثـانــي لــلأعـمـال الاجــتـمــاعـيـة لــقـدمـاء الــعــسـكــريـيـن وقـدمـاء الــمـحــاربـيـن مــدعـمـة بــشـهـادة تــثـبـت هـذه الــصـفـة .

- تــبـعـث طــلـبـات الـتــرشـيـح بــواسـطـة الــبـريـد الـمــضـمـون إلـى الــعـنـوان التالي: "قسم الـمـوارد الـبــشـريـة والـتــطـويـر الــمـســتـمـر بـالإدارة الــعـامـة لـلــمـركـز الاسـتــشـفـائي الـجــامـعـي مــحـمـد الـسـادس بـوجـدة - ص.ب 4806 وجـدة الـجــامـعـة 60049 وجـدة أو تـودع مــبـاشـرة بــمـصــلـحـة تـســيـيـر شـؤون الــمـوظــفـيـن بـإدارة المركز، مـع وجـوب تــحـديـد الـتــخـصـص والإطـار الـمــتـبـارى بــشـأنـه عـلـى ظـرف الإرســال الــذي يـحــتــوي عــلــى مــلــف الترشيح، ويــعــدّ آخــر أجــل لإرســال أو إيــداع الـتــرشـيــحــات هــو يــوم 8 نـونــبــر 2024 عــلــى الـســاعــة الـرابــعــة زوالا

وتجدر الإشــارة إلــى أن كــل مــلــف تـرشــيــح يــصــل بــعــد الأجــل الـمــحــدد أعــلاه أو تــنـقــصــه وثـيــقــة مــن الــوثــائق الــسـالــفــة الــذكــر لــن يــؤخــذ بـعــيــن الاعتبار.

المادة الــثـالــثــة :

ستنشر لائحــة المترشحین الـمــتـوفــريــن عــلــى الــشــروط الـنــظـامــيــة بــالـمــوقــع الإلــكـتــرونــي لــلـمــركــز الاســتـشــفــائي الــجـامــعــي مـحــمــد الــســادس بــوجــدة www.chuoujda.ma وعــلــى بــوابــة الـخــدمــات الـعــمـومــيــة www.emploi-public.ma. ويــعـتــبــر هــذا الإعــلان بــمـثــابــة استدعاء.


وستنشر لائحــة الــمـتــرشـحــيــن الـنــاجـحــيــن عــلــى الـمــواقــع ذاتــهــا ويــعـتــبــر هــذا الإعــلان بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لــلــمـعــنـيــيــن بالأمر.

بالإضافة إلــى الــوثــائق الـمــذكــورة أعلاه، فــإن الــمـتــرشـحــيــن الـنــاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه الـمــبــاراة مـلــزمــون بـتــتـمــيــم مـلــفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الـمــطـلــوبــة نظامیا لـلــتـوظــيــف والــتــي سـتــحــدد لاحقا.

لكتابة طلب خطي بالطريقة الصحيحة يرجى التقيد ببعض الجوانب المهمة :
  1. استعمال ورقة بيضاء A4، قلم جاف، احترام الهوامش.
  2. كتابة المعلومات الشخصية كاملة وعدم صياغة الكتابة باسلوب غير جيد.
  3. كتابة التفاصيل المهمة التي تتعلق بالمعلومات الشخصية للمترشح والمنصب من حيث الرتبة والجهة المعنية.
  4. إرسال الطلب الخطي الى الجهة المعنية الواردة في الإعلان.
  5. إرفاق الطلب الخطي بالوثائق المذكورة في الإعلان.
تنبيه - في عملية التوظيف، لا تفرض الشركات الرسمية أي رسوم على المرشحين. إذا كانت هناك شركات تفرض رسومًا على المقابلات والاختبارات وحجز التذاكر وما إلى ذلك فمن الأفضل تجنبها لأن هناك مؤشرات على الاحتيال. عدم تحويل أي مبالغ عند التقدم للعمل.
الانضمام إلى المحادثة
إرسال تعليق
تم نسخ الرابط إلى الحافظة