إشعار
إشعار
توضيح
ابحث عن وظائف شاغرة

توظيف وكلاء قروض ومكلفين بالزبائن في عدة مدن لفائدة مؤسسة للقروض الصغرى.......

مكتب التكوين والتوظيف سفوريت
المشغل : مكتب التكوين والتوظيف سفوريت
آخر أجل لإيداع الترشيحات :
معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةمكتب التكوين والتوظيف سفوريت
المنصب أو الوظيفةتوظيف وكلاء قروض ومكلفين بالزبائن في عدة مدن لفائدة مؤسسة للقروض الصغرى
تاريخ النشرالإثنين 21 أكتوبر 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحات--
التفــاصيل

avis

le cabinet de formation et de recrutement sforhet en collaboration avec une institution de microfinance vous propose de bénéficier d’un emploi assuré.

affectation:

- hay mohammadi

- ain chock

- hay hassani

- moulay rachid

- el fida derb sultan

- ain harrouda

- deroua

- fquih ben saleh

- bradia (fquih ben saleh)

- benslimane

- sidi rahal chaiti

- had soualem

- sidi balyout

- mohammadia (kasbah /alia)

- dar bouazza

- bouskoura

- sidi moumen

- sidi bernoussi

- azilal

- beni-mellal

- kasba tadla

- dar ould zidouh

- souk sebt ouled nemma

- khouribga

- oued zem

poste demandé:

- agent de crédit

- chargé de clientèle

- agent de crédit chargé de prospection

conditions d’accès:

- diplôme: minimum bac+2

- âge: entre 22 et 30 ans.

- compétences: bonnes capacités d'analyse, aisance relationnelle, sens de l'organisation et de la rigueur.

- etre éligible au contrat anapec.

missions principales:

- étudier les dossiers de demande de crédit et évaluer la solvabilité des clients.

- conseiller et orienter les clients sur les produits financiers adaptés à leurs besoins.

- assurer le suivi des dossiers et la fidélisation des clients.

- participer activement à la prospection de nouveaux clients et à l'élargissement du portefeuille.

pour postuler:

- envoyez votre cv à l’adresse email suivante: sforhet.microfinance@gmail.com

- nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel.

sélection des dossiers et places limitées.

لكتابة طلب خطي بالطريقة الصحيحة يرجى التقيد ببعض الجوانب المهمة :
  1. استعمال ورقة بيضاء A4، قلم جاف، احترام الهوامش.
  2. كتابة المعلومات الشخصية كاملة وعدم صياغة الكتابة باسلوب غير جيد.
  3. كتابة التفاصيل المهمة التي تتعلق بالمعلومات الشخصية للمترشح والمنصب من حيث الرتبة والجهة المعنية.
  4. إرسال الطلب الخطي الى الجهة المعنية الواردة في الإعلان.
  5. إرفاق الطلب الخطي بالوثائق المذكورة في الإعلان.
تنبيه - في عملية التوظيف، لا تفرض الشركات الرسمية أي رسوم على المرشحين. إذا كانت هناك شركات تفرض رسومًا على المقابلات والاختبارات وحجز التذاكر وما إلى ذلك فمن الأفضل تجنبها لأن هناك مؤشرات على الاحتيال. عدم تحويل أي مبالغ عند التقدم للعمل.
الانضمام إلى المحادثة
إرسال تعليق
تم نسخ الرابط إلى الحافظة